鄆城探索新錄用公務員“信訪掛職”促和諧

    新華網(wǎng)山東頻道1月4日電(夏鳳云　李曉龍)2014年新年伊始,山東鄆城縣陳坡鄉(xiāng)的年輕公務員梁樹濤來到縣政府信訪局接待室,開始了為期一個月的掛職鍛煉。在這里梁樹濤將接待來訪群眾,傾聽群眾訴求,與信訪局干部一起為群眾解決矛盾,與他一起到信訪局掛職鍛煉的還有另外5名新錄用公務員。 

    據(jù)介紹,近期,鄆城縣探索實施了新招錄的公務員到信訪局掛職鍛煉一個月制度,作為深化干部人事制度改革、提高干部綜合素質的一項重要舉措。從2014年1月開始,鄆城縣近兩年錄用的公務員將分批到信訪局掛職,每月安排6人,每位公務員掛職1個月。

    鄆城縣委常委、組織部長李允貴表示,這些年輕公務員既是向群眾講解政策的宣傳員,又是接待群眾來訪的接待員,還是為群眾解決困難和訴求的服務員,此舉既探索了培養(yǎng)干部的新途徑,幫助新錄用公務員了解熟悉基層情況,積累群眾工作經(jīng)驗和處理復雜情況能力,而且為信訪工作開創(chuàng)了新局面。

    據(jù)了解,新公務員到信訪局掛職鍛煉制度主要安排新公務員在信訪局接待室值班接待,共同接待上訪人員。一是能夠增加信訪部門工作力量,提高了信訪部門辦事效率。新公務員到信訪局掛職鍛煉,信訪部門在未增加人員編制的情況下,動態(tài)增加了工作力量,緩解了工作壓力,改變了過去上訪人多時分批等候接待、有接待無督查等現(xiàn)象的發(fā)生,使絕大多數(shù)信訪案件得到妥善處理,群眾滿意;二是進一步拓寬了組織部門考察新公務員的內容。通過工作實踐檢驗新公務員做群眾工作的能力和水平;三是增強了新公務員群眾觀念和為民意識。

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