濱河街道人社所三項措施促進就業(yè)

　　大眾網菏澤7月4日訊（通訊員 趙詠婷）濱河街道人力資源和社會保障所在再就業(yè)工作中著力在加強機構建設、強化服務理念、提高服務水平上下功夫，從“就業(yè)援助”、“挖掘就業(yè)崗位”、“就業(yè)培訓”三大工作體系入手，逐步形成了促進就業(yè)的長效機制，有力地推進了再就業(yè)工作的開展。

　　多方位開展困難群體“就業(yè)援助”。濱河街道人社所按照“隨出現(xiàn)、隨幫扶、隨安置”的原則，積極上門入戶調查，基本掌握了轄區(qū)內就業(yè)困難人員的底數(shù)，并及時做好認定工作，登記造冊，建立、健全了就業(yè)困難人員實名制跟蹤服務臺賬，實行動態(tài)管理。此外，工作人員還積極開展“一幫一”結對幫扶，免費為就業(yè)困難人員提供政策援助、崗位援助、技能援助等“一站式”跟蹤服務，做到“出現(xiàn)一戶、認定一戶、幫扶一戶、消除一戶”。在崗位開發(fā)中，堅持“送人到崗、送崗到人”，按照“促青、扶中、保老”的原則，促進就業(yè)援助工作順利開展。

　　多渠道“挖掘就業(yè)崗位”。濱河街道人社所主動聯(lián)系轄區(qū)內各類用人單位，動員企事業(yè)單位提供就業(yè)崗位，想方設法爭取各類臨時用工需求信息，建立起包括個體工商戶等民營經濟的暢通用工信息渠道，促進轄區(qū)內的失業(yè)人員實現(xiàn)就近、就地就業(yè)。而對短期內找不到工作的失業(yè)人員，工作站則為其及時提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作崗位，鼓勵他們以不同形式到社區(qū)從事服務性工作，實現(xiàn)靈活就業(yè)。此外，人社所充分利用就業(yè)服務網絡，及時將市、縣兩級人力資源市場的崗位信息向轄區(qū)內發(fā)布，發(fā)揮其基層優(yōu)勢，幫助求職者及時了解就業(yè)信息，減少他們的求職時間，提高他們的求職成功率。

　　廣泛開展“就業(yè)培訓”工作，提高失業(yè)人員就業(yè)競爭力。針對轄區(qū)內的下崗、失業(yè)人員普遍年齡偏大、文化素質偏低、技能單一的現(xiàn)狀，同時結合村社就業(yè)的特點，濱河街道人社所與企業(yè)和各類就業(yè)培訓機構合作，選擇實用性較強的專業(yè)為培訓項目，提供個性化的就業(yè)培訓服務，大大提高了轄區(qū)內下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)能力和成功率；同時積極協(xié)調有關部門，落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助下崗、失業(yè)人員用足、用活各項扶持政策。