鄄城縣出臺(tái)縣道護(hù)路員聘用與管理實(shí)施辦法

　　大眾網(wǎng)菏澤12月11日訊（通訊員 陳正國(guó)）日前，為進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)公路日常管理養(yǎng)護(hù)，提高管理質(zhì)量和養(yǎng)護(hù)水平，保障農(nóng)村公路安全暢通，鄄城縣交通運(yùn)輸局制定出臺(tái)了《鄄城縣縣道護(hù)路員聘用與管理實(shí)施辦法》。

　　實(shí)施辦法明確了縣級(jí)公路護(hù)路員聘用原則、管理體制和管理要求，從路面、路基、沿線設(shè)施、橋涵構(gòu)造物和綠化樹木管理五個(gè)方面細(xì)化了日常養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)護(hù)路員實(shí)行百分制考核，縣交通運(yùn)輸局養(yǎng)護(hù)路政科每月對(duì)管轄縣道進(jìn)行定期與不定期檢查評(píng)比，日常檢查占30分，集中檢查占70分，每月22—23日為集中檢查時(shí)間，具體考評(píng)分值為路面25分、路基45分、沿線設(shè)施10分、橋涵構(gòu)造物5分、出勤5分、綠化苗木管理10分。同時(shí)嚴(yán)格了護(hù)路員工資發(fā)放與獎(jiǎng)懲辦法，護(hù)路員工資每人每月400元，基本工資和效益工資各占200元。當(dāng)月評(píng)定分?jǐn)?shù)在85分以上（含85分）的，工資足額發(fā)放；當(dāng)月評(píng)定分?jǐn)?shù)的在60分以上（含60分）的，按評(píng)定分?jǐn)?shù)的百分比X效益工資+基本工資發(fā)放；當(dāng)月評(píng)定分?jǐn)?shù)在60分以下的，扣發(fā)當(dāng)月效益工資；年內(nèi)累計(jì)兩次評(píng)定分?jǐn)?shù)低于60分的，給予批評(píng)警告；累計(jì)三次低于60分的，予以辭退。年終評(píng)出10名優(yōu)秀護(hù)路員，根據(jù)名次分別發(fā)放500-100元不等的獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。