鄄城縣出臺縣道護路員聘用與管理實施辦法

2013-12-11 15:30:00 作者：陳正國來源：大眾網(wǎng)菏澤頻道

日前，為進一步加強縣級公路日常管理養(yǎng)護，提高管理質(zhì)量和養(yǎng)護水平，保障農(nóng)村公路安全暢通，鄄城縣交通運輸局制定出臺了《鄄城縣縣道護路員聘用與管理實施辦法》。

　　大眾網(wǎng)菏澤12月11日訊（通訊員 陳正國）日前，為進一步加強縣級公路日常管理養(yǎng)護，提高管理質(zhì)量和養(yǎng)護水平，保障農(nóng)村公路安全暢通，鄄城縣交通運輸局制定出臺了《鄄城縣縣道護路員聘用與管理實施辦法》。

　　實施辦法明確了縣級公路護路員聘用原則、管理體制和管理要求，從路面、路基、沿線設(shè)施、橋涵構(gòu)造物和綠化樹木管理五個方面細化了日常養(yǎng)護質(zhì)量標準。對護路員實行百分制考核，縣交通運輸局養(yǎng)護路政科每月對管轄縣道進行定期與不定期檢查評比，日常檢查占30分，集中檢查占70分，每月22—23日為集中檢查時間，具體考評分值為路面25分、路基45分、沿線設(shè)施10分、橋涵構(gòu)造物5分、出勤5分、綠化苗木管理10分。同時嚴格了護路員工資發(fā)放與獎懲辦法，護路員工資每人每月400元，基本工資和效益工資各占200元。當月評定分數(shù)在85分以上（含85分）的，工資足額發(fā)放；當月評定分數(shù)的在60分以上（含60分）的，按評定分數(shù)的百分比X效益工資+基本工資發(fā)放；當月評定分數(shù)在60分以下的，扣發(fā)當月效益工資；年內(nèi)累計兩次評定分數(shù)低于60分的，給予批評警告；累計三次低于60分的，予以辭退。年終評出10名優(yōu)秀護路員，根據(jù)名次分別發(fā)放500-100元不等的獎金，并頒發(fā)榮譽證書。

初審編輯：丁厚勤
責任編輯：李強

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