巨野法院“四個(gè)加強(qiáng)”大力推進(jìn)裁判文書(shū)上網(wǎng)工作

　　大眾網(wǎng)菏澤3月12日訊（通訊員 劉瀟 邱劍波）為貫徹落實(shí)上級(jí)法院關(guān)于司法公開(kāi)工作的具體要求，積極打造陽(yáng)光司法工程，巨野法院堅(jiān)持“以公開(kāi)促公正，以公正提公信”的工作方針，加強(qiáng)四項(xiàng)舉措，大力推進(jìn)裁判文書(shū)公開(kāi)上網(wǎng)工作。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解落實(shí)責(zé)任。迅速成立裁判文書(shū)上網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、其他黨組成員為小組成員。辦公機(jī)構(gòu)設(shè)在審管辦，具體負(fù)責(zé)工作組織實(shí)施。根據(jù)層級(jí)管理的理念明確各部門(mén)職責(zé)，由各庭庭長(zhǎng)統(tǒng)一管理本庭的裁判文書(shū)上網(wǎng)工作，承辦人對(duì)案件文書(shū)負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，責(zé)任到人。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力。傳達(dá)上級(jí)文件與組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，使廣大干警從思想上充分認(rèn)識(shí)到裁判文書(shū)上網(wǎng)的重要性和緊迫性，從知識(shí)上熟知上網(wǎng)裁判文書(shū)的范圍、技術(shù)處理規(guī)范、審批報(bào)送流程。針對(duì)裁判文書(shū)上網(wǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的不規(guī)范處理、不規(guī)范報(bào)批等問(wèn)題，以《審判管理快訊》的形式及時(shí)總結(jié)下發(fā)，使廣大干警注意學(xué)習(xí)，不斷提高裁判文書(shū)處理能力，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)和操作技能雙提升。

　　三、加強(qiáng)告知審批，保障當(dāng)事人權(quán)益。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書(shū)的規(guī)定》精神，為更好的保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，巨野法院設(shè)計(jì)制作《裁判文書(shū)上網(wǎng)通知書(shū)》及《裁判文書(shū)不予上網(wǎng)申請(qǐng)表》，在立案和結(jié)案時(shí)兩次告知當(dāng)事人針對(duì)裁判文書(shū)上網(wǎng)所享有的相應(yīng)權(quán)利。

　　為提升上網(wǎng)文書(shū)質(zhì)量并嚴(yán)格控制不公開(kāi)文書(shū)數(shù)量，裁判文書(shū)上網(wǎng)工作實(shí)行審批制，上網(wǎng)文書(shū)和文書(shū)申請(qǐng)不上網(wǎng)的，一律由承辦人提交庭長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)審批確定。

　　四、加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲，通報(bào)問(wèn)責(zé)并行。針對(duì)全院裁判文書(shū)上網(wǎng)情況，由審管辦定期對(duì)上網(wǎng)數(shù)量、上網(wǎng)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)上傳不及時(shí)、手續(xù)不齊全、審批把關(guān)不嚴(yán)等情況進(jìn)行通報(bào)，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。嚴(yán)格按照績(jī)效考核辦法將責(zé)任落實(shí)到人，將各庭室及各承辦人的裁判文書(shū)上網(wǎng)工作，納入績(jī)效考核。未經(jīng)審批裁判文書(shū)不上網(wǎng)的，相關(guān)責(zé)任人交紀(jì)檢監(jiān)察問(wèn)責(zé)。