巨野法院“四個加強(qiáng)”大力推進(jìn)裁判文書上網(wǎng)工作

　　大眾網(wǎng)菏澤3月12日訊（通訊員 劉瀟 邱劍波）為貫徹落實(shí)上級法院關(guān)于司法公開工作的具體要求，積極打造陽光司法工程，巨野法院堅(jiān)持“以公開促公正，以公正提公信”的工作方針，加強(qiáng)四項(xiàng)舉措，大力推進(jìn)裁判文書公開上網(wǎng)工作。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解落實(shí)責(zé)任。迅速成立裁判文書上網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長、分管院長任副組長、其他黨組成員為小組成員。辦公機(jī)構(gòu)設(shè)在審管辦，具體負(fù)責(zé)工作組織實(shí)施。根據(jù)層級管理的理念明確各部門職責(zé)，由各庭庭長統(tǒng)一管理本庭的裁判文書上網(wǎng)工作，承辦人對案件文書負(fù)責(zé)，明確任務(wù)，責(zé)任到人。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力。傳達(dá)上級文件與組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，使廣大干警從思想上充分認(rèn)識到裁判文書上網(wǎng)的重要性和緊迫性，從知識上熟知上網(wǎng)裁判文書的范圍、技術(shù)處理規(guī)范、審批報(bào)送流程。針對裁判文書上網(wǎng)過程中出現(xiàn)的不規(guī)范處理、不規(guī)范報(bào)批等問題，以《審判管理快訊》的形式及時總結(jié)下發(fā)，使廣大干警注意學(xué)習(xí)，不斷提高裁判文書處理能力，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識和操作技能雙提升。

　　三、加強(qiáng)告知審批，保障當(dāng)事人權(quán)益。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院在互聯(lián)網(wǎng)公布裁判文書的規(guī)定》精神，為更好的保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，巨野法院設(shè)計(jì)制作《裁判文書上網(wǎng)通知書》及《裁判文書不予上網(wǎng)申請表》，在立案和結(jié)案時兩次告知當(dāng)事人針對裁判文書上網(wǎng)所享有的相應(yīng)權(quán)利。

　　為提升上網(wǎng)文書質(zhì)量并嚴(yán)格控制不公開文書數(shù)量，裁判文書上網(wǎng)工作實(shí)行審批制，上網(wǎng)文書和文書申請不上網(wǎng)的，一律由承辦人提交庭長、分管院長審批確定。

　　四、加強(qiáng)考核獎懲，通報(bào)問責(zé)并行。針對全院裁判文書上網(wǎng)情況，由審管辦定期對上網(wǎng)數(shù)量、上網(wǎng)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對上傳不及時、手續(xù)不齊全、審批把關(guān)不嚴(yán)等情況進(jìn)行通報(bào)，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。嚴(yán)格按照績效考核辦法將責(zé)任落實(shí)到人，將各庭室及各承辦人的裁判文書上網(wǎng)工作，納入績效考核。未經(jīng)審批裁判文書不上網(wǎng)的，相關(guān)責(zé)任人交紀(jì)檢監(jiān)察問責(zé)。