近日，從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東省公務(wù)員聘任制改革試點招聘工作順利結(jié)束，首批6名聘任制公務(wù)員與聘任單位正式簽訂合同，全部上崗履行職責，聘任制公務(wù)員試點工作由招聘階段轉(zhuǎn)入試用期管理階段。
據(jù)悉，經(jīng)國家公務(wù)員局同意，今年初，山東省人力資源和社會保障廳、山東省公務(wù)員局批準青島市開展聘任制公務(wù)員試點。3月6日，青島市公務(wù)員管理部門發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘公務(wù)員，標志著山東省聘任制公務(wù)員試點工作正式啟動。
聘任制公務(wù)員試點在青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等六個單位進行，涉及藍色經(jīng)濟、投融資管理、生物醫(yī)藥、安全監(jiān)管、城市建設(shè)、對外經(jīng)貿(mào)等領(lǐng)域?qū)I(yè)性強、高端緊缺的職位。試點工作正式啟動后，共有193人報名，40人通過資格審核。經(jīng)過考試測評、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，確定6人進入聘任范圍。聘任人員中，男、女各3人，平均年齡34.5歲，均為碩士以上學歷，其中2人具有博士學位(含1名博士后研究員)；2人畢業(yè)于國外高等院校，4人畢業(yè)于國內(nèi)211高等院校，都有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，且大多在原單位擔任部門主管、業(yè)務(wù)主管。
大眾網(wǎng)記者了解到，具體聘任的職位是，藍色硅谷核心區(qū)藍色產(chǎn)業(yè)孵化器運行與管理高級主管1 名、投融資管理高級主管1 名，高新區(qū)科技金融建設(shè)高級主管1 名、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級主管1 名，黃島區(qū)投融資管理高級主管1 名、對外經(jīng)貿(mào)高級專員(英語)1 名。
山東省人力資源和社會保障廳的工作人員表示，下一步，山東省將對青島市聘任制公務(wù)員試點工作成效進行跟蹤評估，系統(tǒng)總結(jié)試點經(jīng)驗，研究解決試點過程中出現(xiàn)的問題，根據(jù)《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》，制定完善相關(guān)配套措施辦法，規(guī)范職位設(shè)置、完善合同管理和績效考核，積極穩(wěn)慎地推動有條件、有需求的市或省直部門進行試點，逐步擴大試點范圍。（孫乘昀）
