上月末山東煙臺(tái)的一場(chǎng)老年招聘會(huì),提供崗位300多個(gè),有175名應(yīng)聘者與企業(yè)達(dá)成工作意向。作為老齡化程度居山東省第二的城市,4年來,煙臺(tái)市此類招聘會(huì)規(guī)模和影響不斷擴(kuò)大,越來越多的老年人重新走向了工作崗位。然而,一邊是老年人招聘熱,一邊是年輕人就業(yè)難。質(zhì)疑聲音隨之而來,老年人是否搶了年輕人的飯碗?

　　老年求職者——

　　不為工資,想充實(shí)生活

　　10月29日,68歲的退休英語教師王英(化名)來到煙臺(tái)市人才市場(chǎng),參加該市第四屆老年人才交流洽談會(huì)。經(jīng)過考慮協(xié)商之后,她選擇煙臺(tái)凱西英語培訓(xùn)學(xué)校簽約,成為該校的培訓(xùn)老師。

　　“我和老伴都有退休工資,平時(shí)也是閑著,找份工作能發(fā)揮一下自己的余熱�！�82歲的國(guó)企退休工人尹寶令坦言�！霸S多老人是想通過參與社會(huì),消除孤獨(dú)感,充實(shí)自己的生活。”煙臺(tái)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室市場(chǎng)部部長(zhǎng)王道明認(rèn)為。

　　近年來,煙臺(tái)老年人才招聘持續(xù)走熱。參加2011年第一屆老年人才交流洽談會(huì)的企事業(yè)單位只有30多家,到場(chǎng)應(yīng)聘的老人約有600多人。到2013年規(guī)模已經(jīng)擴(kuò)大到60多家企業(yè)、近千名老人參與。今年的招聘會(huì)共提供招聘崗位310個(gè),參與招聘的企業(yè)112家�，F(xiàn)場(chǎng)共涌入了1200多位老年求職者,不少人已年過八旬。最終有175名老年人才與企業(yè)達(dá)成工作意向,57名老年人才現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　用人單位——

　　對(duì)老年人年輕人各有所需