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山東機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革啟動(dòng) 個(gè)人繳費(fèi)8%
2015-02-26 07:19:00 來(lái)源:大眾日?qǐng)?bào) 作者:張春曉
日前,省政府印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》自2014年10月1日起實(shí)施。逐步建立兼顧各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制,分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。

  □記者 張春曉 報(bào)道

  本報(bào)濟(jì)南訊 日前,省政府印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》自2014年10月1日起實(shí)施。我省成為國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》發(fā)布后,首個(gè)啟動(dòng)改革的省份。

  《意見(jiàn)》適用于我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員!靶枰f(shuō)明的是,編制外人員目前大都依法簽訂了勞動(dòng)合同,要繼續(xù)推動(dòng)其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),保障其養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。再就是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放并調(diào)整相關(guān)待遇!笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)韓金峰說(shuō)。

  《意見(jiàn)》規(guī)定,我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人繳費(fèi)”)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣代繳。個(gè)人工資超過(guò)省或市上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于省或市上年度在崗職工平均工資60%的,按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

  凡國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目,均應(yīng)納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。精神文明獎(jiǎng)等只適用于部分單位工作人員的項(xiàng)目,不納入繳費(fèi)工資基數(shù)。納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的具體項(xiàng)目,按照與納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的原則確定。

  按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額(含本息,下同)只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。

  《意見(jiàn)》還規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法,由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定。

  改革后的養(yǎng)老金待遇,是大家十分關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題!兑庖(jiàn)》提出,自本意見(jiàn)實(shí)施之日起,實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制,多繳多得,長(zhǎng)繳多得,提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性。據(jù)了解,基本原則是“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡辦法”。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等因素,省政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,合理確定調(diào)整辦法和調(diào)整水平。逐步建立兼顧各類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制,分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。

    

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初審編輯:
責(zé)任編輯:翟晨晨
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