“單位從去年9月份就不給我們發(fā)工資了。”山東招商國際旅行社的員工楊先生日前撥打早報熱線82888000說，今年3月份，單位的辦公地點突然關(guān)門，4月份公司不再為他們繳納社保金。

　　為了盡快從單位取得生活保障金，楊先生和單位簽署了一份協(xié)議，同意公司按照青島最低工資標準結(jié)算拖欠工資，但這也沒拿到手�！拔覀儚�5月份就開始找負責人要工資，一直沒拿到�，F(xiàn)在公司給停了社保金，我們自己有錢也無法繳納，也沒法找工作。”小楊說。

　　對于小楊反映的問題，記者聯(lián)系了山東招商國際旅行社相關(guān)負責人劉先生，他表示小楊反映的問題都是因為公司改制造成的，公司從昨天起和簽署協(xié)議的員工結(jié)算工資，并且為他們補繳社保金�！坝胁糠謫T工和企業(yè)有賬目沒有理清，等賬目理清后也會按照協(xié)議支付工資�！眲⑾壬�承諾說。昨天下午4時左右，小楊表示在早報記者的協(xié)調(diào)下，單位已經(jīng)為他補繳了社保金，拖欠工資發(fā)放時間也正在協(xié)調(diào)中。

　　山東勞謙律師事務所的何德寶律師提醒市民，遇上此類問題后，勞動者應該在單位“關(guān)門”時和單位明確是解除勞動合同還是回家待崗，如果解除勞動合同單位需要支付違約金，如果是待崗單位則必須在員工待崗期間按照國家標準發(fā)放基本生活費�！叭绻麆趧诱呦肓硗庹夜ぷ�，單位卻不辦理相關(guān)手續(xù)。勞動者可以要求勞動仲裁，然后持仲裁書辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)�！焙温蓭熃榻B說。（記者 王壽林）