記者今天從省人社廳獲悉，近日我省出臺關(guān)于貫徹《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的實(shí)施意見，其中明確將探索建立繼續(xù)教育“學(xué)分銀行”和“導(dǎo)師制”，為專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育設(shè)立“終身學(xué)習(xí)賬戶，允許個(gè)人以導(dǎo)師制、師徒制、個(gè)人工作室等方式，為每年不超過10名專業(yè)技術(shù)人員提供個(gè)性化繼續(xù)教育。人社部門和有關(guān)行業(yè)主管部門直接舉辦繼續(xù)教育活動的，應(yīng)當(dāng)突出公益性，不得收取費(fèi)用。

　　據(jù)了解，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。實(shí)行學(xué)分考核制度的地區(qū)、行業(yè)，學(xué)分換算成學(xué)時(shí)后，標(biāo)準(zhǔn)低于90學(xué)時(shí)的，應(yīng)達(dá)到90學(xué)時(shí)。

　　專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定或者與勞動者的約定，支付工資、福利等待遇。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)人員參加包括“慕課”、微課等在內(nèi)的多種形式的繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育并通過考核，經(jīng)用人單位認(rèn)可后，各級人社部門應(yīng)予認(rèn)定。

　　在教育經(jīng)費(fèi)保障方面，各級人社部門和各部門(單位)將繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)列入部門預(yù)算，用于繼續(xù)教育公共信息綜合服務(wù)平臺、繼續(xù)教育課程和教材體系、區(qū)域性和行業(yè)性繼續(xù)教育基地建設(shè)和實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程及繼續(xù)教育重點(diǎn)專項(xiàng)計(jì)劃等。企事業(yè)單位的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取。