菏澤市人力資源市場(chǎng)外的招聘區(qū)域冷冷清清
菏澤市人力資源市場(chǎng)內(nèi)招聘區(qū)域冷冷清清
小廣場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)
大眾網(wǎng)菏澤5月21日訊（見習(xí)記者 晉偉雄）今天上午，有市民撥打熱線電話（0530—5122000）向大眾網(wǎng)記者反映，堅(jiān)持了8年不收取任何費(fèi)用的菏澤市人力資源市場(chǎng)，從今天起，開始向每個(gè)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)收取50元的攤位費(fèi)，此舉引起各招聘單位和求職者的質(zhì)疑和反對(duì)。事情到底如何？大眾網(wǎng)記者進(jìn)行了調(diào)查。
現(xiàn)場(chǎng)一冷一熱，不滿收費(fèi)企業(yè)轉(zhuǎn)向旁邊廣場(chǎng)
城管部門：小廣場(chǎng)內(nèi)招聘影響市容阻礙交通
9時(shí)許，大眾網(wǎng)記者來到菏澤市人力資源市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，以前人頭攢動(dòng)的招聘區(qū)域今天顯得格外冷清，人才市場(chǎng)一樓大廳和門前區(qū)域的129個(gè)攤位有近7成是空余的。
再看看旁邊的一個(gè)健身廣場(chǎng)上，各種招聘單位、職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)因?yàn)椴粷M收費(fèi)，紛紛轉(zhuǎn)向這里。經(jīng)大眾網(wǎng)記者粗略統(tǒng)計(jì)，這里約有60家左右的招聘企業(yè)，小小的廣場(chǎng)人滿為患。
對(duì)此，菏澤市城市管理行政執(zhí)法開發(fā)區(qū)大隊(duì)的一名王姓工作人員接受記者采訪時(shí)說，市人力資源市場(chǎng)收費(fèi)以后，很多單位和求職者都擁擠在小廣場(chǎng)內(nèi)，招聘攤位擺放混亂，車輛停放無序，引起附近小區(qū)住戶和過往行人的不滿，嚴(yán)重影響了市容。
大眾網(wǎng)記者了解到，菏澤市人力資源市場(chǎng)是2005年在菏澤勞務(wù)大廈的基礎(chǔ)上經(jīng)改造后啟用的，以往考慮到培育壯大菏澤人力資源市場(chǎng)一直堅(jiān)持了8年沒有收費(fèi)。
招聘單位：人才市場(chǎng)作為“公益平臺(tái)”應(yīng)免費(fèi)
求職者：人力資源市場(chǎng)收費(fèi)讓找工作更加困難
“以前，我們都在市人力資源市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行招聘，今天突然收費(fèi)，要求每場(chǎng)需交納50元的入場(chǎng)費(fèi)和50元押金，這讓我們有點(diǎn)接受不了。沒辦法，只好選擇到這個(gè)小廣場(chǎng)�！焙蕽缮挲埻顿Y咨詢有限公司的陳先生告訴記者。他認(rèn)為，作為政府公益平臺(tái)，應(yīng)該免費(fèi)提供場(chǎng)地，支持中小企業(yè)發(fā)展。
但也有人提出了另外的看法，菏澤花冠集團(tuán)的朱先生說：“如果人才市場(chǎng)能為招聘單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，收取一定的費(fèi)用也是合理的，但是價(jià)格不宜過高。因?yàn)椋粓?chǎng)招聘會(huì)下來也許用工單位一個(gè)員工都沒有招到，還白白花去50元入場(chǎng)費(fèi)�！�
“收費(fèi)后，市人力資源市場(chǎng)內(nèi)的用工單位主要以工廠為主，類型比較單一。而在隔壁這個(gè)健身廣場(chǎng)內(nèi)雖然招工單位相對(duì)較多，但是因?yàn)榈胤叫∮只靵y，既不能很清楚地看到招聘信息，又不能與用工企業(yè)深入交談�！眮碜阅档^(qū)的求職者程女士無奈地告訴記者。
人社局：管理力不從心，探索市場(chǎng)化管理之路
目前已委托菏澤創(chuàng)天人力資源公司著手管理
至于實(shí)行收費(fèi)管理的初衷，菏澤市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室一位負(fù)責(zé)人告訴大眾網(wǎng)記者，菏澤市人力資源市場(chǎng)堅(jiān)持了8年未收費(fèi)，但隨著市場(chǎng)知名度不斷提升，現(xiàn)有的服務(wù)和場(chǎng)地不能有效解決日益激烈的供求職矛盾。同時(shí)，由于許多招聘單位在市場(chǎng)外、馬路邊亂設(shè)攤點(diǎn)、亂貼簡(jiǎn)章、亂發(fā)廣告，嚴(yán)重影響了交通、市容和環(huán)境。
“因?yàn)檎@方面，對(duì)市人力資源市場(chǎng)管理的資金補(bǔ)助不夠，整個(gè)市人力資源市場(chǎng)的管理只靠市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室下屬的訓(xùn)練安置科的兩個(gè)人，管理根本力不從心。所以我們委托菏澤創(chuàng)天人力資源公司這樣的高端人力資源開發(fā)公司來運(yùn)營(yíng)，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)管理�！痹撠�(fù)責(zé)人說。
據(jù)了解，市人力資源市場(chǎng)管理辦公室是整個(gè)市場(chǎng)的監(jiān)管部門，具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)的規(guī)劃、管理、服務(wù)等工作，日常管理工作委托菏澤創(chuàng)天人力資源公司。
在一張“菏澤市人力資源市場(chǎng)招聘流程”表上，大眾網(wǎng)記者注意到，凡是需要進(jìn)場(chǎng)參加招聘會(huì)的用人單位須持有有效期內(nèi)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件、企業(yè)招聘委托書（加蓋公章）、經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件辦理手續(xù)，填寫用工登記表，并收取一定數(shù)額（50元）的費(fèi)用。
人社局解釋每個(gè)攤位收費(fèi)50元符合法規(guī)
委托公司算帳稱“不盈利”，收費(fèi)能防止不正規(guī)企業(yè)進(jìn)入
“為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作更好的開展，市人力資源市場(chǎng)管理辦公室通過到外地考察，向我市近200個(gè)招聘單位和求職者發(fā)放調(diào)查問卷，其中有一半以上的單位和個(gè)人對(duì)收費(fèi)表示贊同�！焙蕽墒腥松缇志蜆I(yè)辦公室負(fù)責(zé)人告訴記者，“同時(shí)，山東省物價(jià)局、財(cái)政廳出臺(tái)的魯價(jià)涉字第46號(hào)文規(guī)定，人力資源市場(chǎng)可以收取50元的招聘服務(wù)費(fèi)用�！�
該負(fù)責(zé)人表示，菏澤創(chuàng)天人力資源公司對(duì)市人力資源市場(chǎng)管理的同時(shí)需要支出一定的經(jīng)費(fèi)，同時(shí)因?yàn)橛霉挝徽衅甘巧虡I(yè)行為，所以同意菏澤創(chuàng)天人力資源公司參照收費(fèi)文件收取一定的招聘服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，收費(fèi)也是為下一步市人力資源市場(chǎng)的成功搬遷做好鋪墊。
菏澤創(chuàng)天人力資源公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，不僅僅是收費(fèi)，他們還加強(qiáng)了企業(yè)入場(chǎng)招聘的“準(zhǔn)入門檻”，以此提前把一些不正規(guī)的企業(yè)篩選、剔除出去，進(jìn)而防止求職者上當(dāng)受騙。
該負(fù)責(zé)人還為記者算了一筆賬：該公司現(xiàn)在有員工10名，每個(gè)月工資和三險(xiǎn)一金開支需要2萬元，而如果按每場(chǎng)60家單位進(jìn)場(chǎng)，每星期舉辦兩場(chǎng)，他一個(gè)月也只能收得24000元，并不能帶來盈利。
對(duì)此，一位招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人反駁說，如果今后強(qiáng)制管理，所有企業(yè)必須入場(chǎng)，那么按129家入場(chǎng)企業(yè)計(jì)算，代管公司一個(gè)月就有5萬余元收入，即使去除其他一些服務(wù)性支出，也是只賺不賠。不過，該負(fù)責(zé)人也表示，既然是市場(chǎng)化運(yùn)作，那賺錢賠錢都是合理的，作為招聘企業(yè)，更多關(guān)注的是收取的費(fèi)用到底合不合理、值不值？這要看今后的服務(wù)能不能跟上。
（責(zé)編：李強(qiáng)）
