大眾網(wǎng)菏澤10月29日訊（本網(wǎng)記者）10月24日，全國多家新聞媒體爆出一條驚人新聞《山東菏澤市立醫(yī)院多名廉潔典型涉嫌吃回扣被查》，稱該院骨科有多名醫(yī)生涉嫌在醫(yī)療器械采購、銷售環(huán)節(jié)“吃拿回扣”被檢察機(jī)關(guān)調(diào)查。
10月26日，記者采訪了菏澤市立醫(yī)院黨辦主任朱朝金。他告訴記者，此事屬實(shí)，醫(yī)院對此事十分重視，7月份以來，已針對此事開展零距離警示教育系列活動(dòng)，并加強(qiáng)了管理和監(jiān)督。
被查醫(yī)師未獲廉潔稱號(hào)
朱朝金告訴記者，菏澤市立醫(yī)院骨科主任、主任醫(yī)師閆傳柱等被檢察機(jī)關(guān)帶走，接受有關(guān)商業(yè)賄賂嫌疑的調(diào)查。目前，閆傳柱等還在接受調(diào)查中。
據(jù)朱朝金介紹，閆傳柱等被檢察機(jī)關(guān)帶走接受調(diào)查，醫(yī)院上下為之震驚。長時(shí)間以來，干凈行醫(yī)，廉潔辦院，是菏澤市立醫(yī)院工作的主旋律，也是醫(yī)院大抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重。醫(yī)院還曾出臺(tái)《職業(yè)道德獎(jiǎng)懲條例》，明確規(guī)定，確實(shí)無法拒收的“紅包”或物品，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上交科室作好登記，并在5日內(nèi)由兩人以上在場通知當(dāng)事人退還“紅包”。對廉潔行醫(yī)，退“紅包”、“回扣”、拒絕吃請，自覺抵制歪風(fēng)邪氣事跡突出的，醫(yī)院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為個(gè)人職稱晉升的依據(jù)之一。據(jù)近三年不完全統(tǒng)計(jì)，該院有1500多人次退紅包90余萬元。僅去年就有533人次退紅包31.4萬元，今年前九個(gè)月又有533人次退紅包39.62萬元。
朱朝金介紹，醫(yī)院對退紅包每月有統(tǒng)計(jì)，下發(fā)各科室，閆傳柱等退紅包是事實(shí)，但沒有授予閆傳柱等廉潔典型稱號(hào)。
領(lǐng)導(dǎo)干部高墻內(nèi)聽悔聲
閆傳柱等先后被帶走接受調(diào)查后，為吸取教訓(xùn)，菏澤市立醫(yī)院于7月28日組織了“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽犯人‘悔’海濤聲”活動(dòng)，市立醫(yī)院院、科兩級(jí)50多名領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)菏澤監(jiān)獄，現(xiàn)身感受高墻電網(wǎng)、鐵門大鎖、荷槍實(shí)彈武警、壁壘森嚴(yán)的監(jiān)獄氛圍，傾聽犯人犯罪悔聲。
9月2日下午，菏澤市立醫(yī)院還召開副護(hù)士長以上180余人的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作動(dòng)員會(huì)，成立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施意見，把責(zé)任目標(biāo)分解到科到人，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)全院黨員干部牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、預(yù)防意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、切實(shí)提高開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的主動(dòng)性和自覺性。同時(shí)，要求各崗位、各科室和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限填寫并收存廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控表，將宣傳教育與排查工作同步進(jìn)行，不等不靠，抓緊進(jìn)行，盡快修訂完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，裝訂成冊，嚴(yán)格執(zhí)行。物資管理實(shí)行招標(biāo)、采購、保管、使用四分離，財(cái)務(wù)人員集中辦公，統(tǒng)一管理，緊密結(jié)合下半年工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，從而推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
出臺(tái)多條規(guī)定加強(qiáng)管理
10月13日，醫(yī)院出臺(tái)了《菏澤市立醫(yī)院醫(yī)療工作獎(jiǎng)懲管理實(shí)施細(xì)則》、《菏澤市立醫(yī)院合理用藥動(dòng)態(tài)監(jiān)測和預(yù)警制度》、《菏澤市立醫(yī)院控制“藥品占有比例”目標(biāo)管理規(guī)定》，加強(qiáng)制度管理。
《菏澤市立醫(yī)院醫(yī)療工作獎(jiǎng)懲管理實(shí)施細(xì)則》涵蓋了醫(yī)療工作管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等各個(gè)方面，要求各科室按照該細(xì)則進(jìn)行相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，加強(qiáng)自我管理；《菏澤市立醫(yī)院合理用藥動(dòng)態(tài)監(jiān)測和預(yù)警制度》則以促進(jìn)醫(yī)院合理用藥，保障患者用藥的安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，最大限度降低藥品費(fèi)用為根本目的；按照《菏澤市立醫(yī)院控制“藥品占有比例”目標(biāo)管理規(guī)定》，為降低藥品占有比例、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動(dòng)相關(guān)要求，成立醫(yī)院控制藥品占有比例及臨床用藥管理和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，院長負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科負(fù)責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，各科主任為科室的第一責(zé)任人。
菏澤市立醫(yī)院在下半年工作計(jì)劃中將反腐糾風(fēng)工作列為重中之重，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作情況，將加強(qiáng)對醫(yī)院重大項(xiàng)目建設(shè)、醫(yī)療器械、設(shè)備、物質(zhì)采購等招標(biāo)過程以及人事招聘等工作的全程監(jiān)督。
（責(zé)任編輯：劉嵩岳）
