11月26日上午，富士康菏澤科技園正式成立工會，并舉行第一次會員代表大會。今后，富士康菏澤科技園千余名職工有了自己的組織，有了自己的“職工之家”。
    富士康科技集團是伴隨著中國改革開放的腳步成長起來的全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商，是一家現(xiàn)代化的高新科技企業(yè)，作為世界五百強企業(yè)，在全球科技制造業(yè)中具有舉足輕重的地位。我市在“科學趕超 后來居上”進程中，舉全市之力積極引進、全面推進富士康項目建設，將對穩(wěn)增長、促改革、調結構，走出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、業(yè)態(tài)更新，產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)的發(fā)展新路子，產(chǎn)生積極而深遠的影響。按照“組織起來、切實維權”和“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商”的要求，為做好富士康菏澤科技園區(qū)工會組織建設，市總工會專門成立了籌建指導工作組，為富士康菏澤科技園選派一名政治成熟、諳熟法律、業(yè)務精通、素質過硬的工會主席，并確定把富士康菏澤科技園區(qū)工會打造成為大型非公企業(yè)的示范點，加大對科技園區(qū)工會的支持和幫助。市總工會工作組成員多次深入園區(qū)指導建會工作，圓滿完成了建會籌備階段的各項任務。
    11月26日，富士康菏澤科技園工會委員會的誕生，為全市非公企業(yè)建會工作作出了表率，使富士康菏澤科技園的全體職工有了自己的家，這將為加強職工隊伍建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)更好更快發(fā)展發(fā)揮積極作用。富士康菏澤科技園工會將充分發(fā)揮工會組織的引導、服務、教育作用，切實承擔起職工利益的代表者和維護者重任，團結帶領廣大職工參與富士康菏澤科技園建設發(fā)展，激發(fā)廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造熱情，在服務企業(yè)發(fā)展、依法維護職工權益等方面凸顯作為。
    市人大常委會副主任、市總工會主席丁志剛在會議上強調，工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是職工利益的代表者和維護者。新組建的富士康菏澤科技園工會要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工會工作方針，圍繞我市經(jīng)濟建設和富士康的發(fā)展，充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工權益的作用，不斷提高廣大職工的整體素質，支持鼓勵職工參加各類技術培訓、崗位練兵、技能比武，引導激勵職工攻堅克難、追求創(chuàng)新，拓展員工發(fā)展空間；積極維護職工合法權益，推進基層民主進程；要牢固樹立 “以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，推動建立企業(yè)職工工資協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制等；強化工會組織為職工服務的宗旨意識，始終堅持職工利益無小事的思想，認真履行自己的職責，著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系；積極協(xié)助企業(yè)解決好涉及職工切身利益的問題，把職工群眾的經(jīng)濟、政治、文化和社會權益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好；強化工會組織建設，支持工會獨立開展工作。工會組織是工會工作的基礎和前提，必須擴大工會組織在富士康菏澤科技園的覆蓋面，增強工會工作的活力；提高入會率，通過工會務實有效的工作和多種形式的宣傳，讓職工了解、熟悉、認同工會，從而積極主動地加入工會組織。
    市總工會常務副主席周繼東在會議上要求，把廣大職工的積極性充分調動起來，滿懷信心投身于富士康菏澤科技園的建設中，形成上下一致、同心協(xié)力的良好局面；切實維護廣大職工的合法權益，在協(xié)調勞動關系上充分發(fā)揮作用，贏得職工信賴和支持，促進社會公平正義；不斷提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強工會組織的活力；全面貫徹中央、省委黨的群團工作會議精神，堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，把廣大職工對美好生活的追求匯聚成強大的精神動力。
    富士康科技集團是實力雄厚發(fā)展成熟的企業(yè)，而富士康菏澤科技園還很年輕，市總工會將進一步加大對富士康菏澤科技園工會工作的指導和支持力度，促進富士康菏澤科技園工會組織開展工作，在服務富士康菏澤科技園發(fā)展建設和職工生活上發(fā)揮更加積極的作用。