記者昨日從市人社局了解到，2016年全市解決工作人員夫妻兩地分居工作正式啟動(dòng)。根據(jù)安排，6月下旬完成上報(bào)工作，7月中旬召開全市解決工作人員夫妻兩地分居對(duì)接工作大會(huì)，各縣區(qū)根據(jù)各自的工作實(shí)際進(jìn)行實(shí)地對(duì)接。

　　2015年，市人社局會(huì)同市委組織部、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委等部門制定出臺(tái)了《菏澤市解決工作人員夫妻兩地分居工作方案》，并選定全市衛(wèi)生系統(tǒng)作為解決工作人員夫妻兩地分居工作試點(diǎn)。

　　今年，解決工作人員夫妻兩地分居工作將在菏澤全面展開。市人社局已制定統(tǒng)一的《2016年解決夫妻兩地分居申請(qǐng)表》，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有或國有控股企業(yè)中夫妻兩地分居的工作人員可登錄菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、填寫。各縣區(qū)申請(qǐng)表格的填寫、審核和上報(bào)工作將在6月底前完成，7月中旬開展對(duì)接工作。本年度對(duì)接不成功的，下年度可繼續(xù)對(duì)接。

　　解決工作人員夫妻兩地分居問題以縣區(qū)工作人員對(duì)調(diào)的方式為主，市直部門工作人員配偶可申請(qǐng)調(diào)往菏澤城區(qū)（含牡丹區(qū)、定陶區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）工作。工作人員夫妻在同一縣區(qū)管轄范圍之內(nèi)、同一城區(qū)（含市直、牡丹區(qū)、定陶區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)）之內(nèi)的分居問題不在《方案》解決范圍。對(duì)獲得市級(jí)以上勞模稱號(hào)者、市級(jí)以上先進(jìn)工作者(人社部門審定的)、有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、被聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士學(xué)位獲得者等優(yōu)先予以解決。

　　市人社局要求，各有關(guān)部門對(duì)解決工作人員夫妻兩地分居的申請(qǐng)、人事檔案以及有關(guān)考核材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)、秉公辦事。對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依照組織人事紀(jì)律嚴(yán)肅處理。對(duì)申請(qǐng)人提供虛假信息騙取解決夫妻兩地分居問題資格的，除退回原單位外，三年內(nèi)不得參與解決夫妻兩地分居問題申請(qǐng)。