15日上午，濟南召開市委市政府新聞發(fā)布會，發(fā)布大學(xué)生就業(yè)工作方面的情況。記者從發(fā)布會獲悉，截至6月底，濟南應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率為80 .8%，目前的就業(yè)崗位供求比為3：1，“有業(yè)不就”的現(xiàn)象比較突出。
濟南市人力資源和社會保障局副局長、市勞動就業(yè)辦公室主任黃厚安介紹，去年濟南高校畢業(yè)生就業(yè)率達91 .8%，同比提高5.5個百分點。截至今年6月底，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率為80 .8%，比去年同期略有增長。今年，濟南市預(yù)計接收高校畢業(yè)生8萬人左右，其中濟南生源高校畢業(yè)生預(yù)計3.5萬人左右，與去年基本持平。
根據(jù)濟南市就業(yè)信息分析，目前濟南市的就業(yè)崗位供求比為3：1，也就是3個崗位等著1個人前去應(yīng)聘。但由于90%以上的崗位是中小企業(yè)提供的，一些求職者擇業(yè)標準過于理想化、就業(yè)定位過高而不愿去應(yīng)聘，“有業(yè)不就”的現(xiàn)象比較突出。今年，濟南將繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。今年，濟南市面向濟南地域內(nèi)各企業(yè)廣泛征集了一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，編印成《濟南市高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息匯編》，向駐濟高校、各基層人社服務(wù)平臺發(fā)放。
目前，濟南市有關(guān)部門正積極與濟南大學(xué)、濟南職業(yè)學(xué)院等高校聯(lián)系協(xié)調(diào)，擬采取聯(lián)合辦學(xué)模式，共同建立濟南創(chuàng)業(yè)大學(xué)，并要求各縣(市)區(qū)建立統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。下一步，濟南還將組織全市創(chuàng)業(yè)大賽、濟南市第六屆創(chuàng)業(yè)項目推介會和泉城創(chuàng)業(yè)論壇，宣傳展示大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)典型，鼓勵、帶動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)見習(xí)生活補助提高到750元
“三支一扶”招募對象擴大到7市
15日上午，記者從濟南市政府新聞發(fā)布會獲悉，濟南市今年招募“三支一扶”大學(xué)生120名，有800多名符合條件的大學(xué)生報名，上周六剛剛完成筆試。黃厚安表示，“省會城市群”七城聯(lián)手推進大學(xué)生就業(yè)，《“濟南都市圈”高校畢業(yè)生就業(yè)工作合作協(xié)議》已于5月正式生效。
今年“三支一扶”招募中，濟南市的招募范圍根據(jù)《協(xié)議》的約定，開始擴大到“省會城市群”7市符合條件的高校畢業(yè)生。
另外，濟南市大力實施“就業(yè)見習(xí)”計劃，組織大學(xué)生到經(jīng)政府認定的就業(yè)見習(xí)基地進行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力。見習(xí)期間，為見習(xí)人員提供不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補助。其中，濟南市財政按照濟南市最低工資標準的50%對見習(xí)基地進行補貼(今年已經(jīng)提高到750元)。
針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，濟南市依托“山東高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實名管理服務(wù)系統(tǒng)”，通過基層服務(wù)平臺，主動與離校未就業(yè)畢業(yè)生進行聯(lián)系，并承諾“不挑不揀，24小時工作時間內(nèi)提供一次就業(yè)機會”。
對濟南市生源回濟未就業(yè)特困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，給予一次性求職補貼1000元。
答記者問
7市畢業(yè)生“圈”內(nèi)就業(yè)簡化手續(xù)
“省會城市群”七城聯(lián)手，在推進大學(xué)生就業(yè)上做了一些工作，最新進展如何?
濟南市人社局副局長、市勞動就業(yè)辦公室主任黃厚安介紹，現(xiàn)在正好是畢業(yè)季，一些畢業(yè)前未就業(yè)的大學(xué)生紛紛被派遣回生源地，但是從今年開始，生源地為“濟南都市圈”7城市的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，就業(yè)派遣期內(nèi)在“濟南都市圈”其他6城市實現(xiàn)就業(yè)的，無需再回生源地就業(yè)主管部門開具同意到其他6城市就業(yè)的函，就業(yè)地就業(yè)主管部門可直接憑報到證、網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議書派遣該畢業(yè)生至用人單位，這就免除了畢業(yè)生辦理改派、在城市間來回奔波的麻煩。
公務(wù)員招考應(yīng)屆生崗位多數(shù)在基層
在引導(dǎo)大學(xué)生向基層就業(yè)方面，濟南有沒有鼓勵辦法?
濟南市委、市政府新聞發(fā)言人李本�；卮鹕钊請笥浾咛釂枙r說，目前“選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等為畢業(yè)生面向基層就業(yè)打開了廣闊的空間。“參加這些項目，服務(wù)期滿可以享受公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、考學(xué)升學(xué)、國家補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款等方面的優(yōu)惠政策�！�
另外，濟南在近幾年的公務(wù)員招考中有一定的政策導(dǎo)向�！皯�(yīng)屆高校畢業(yè)生能夠報考的大部分崗位本身就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、站所等基層崗位。同時，市級以上的崗位絕大部分要求具有一定年限的基層工作經(jīng)歷�！�
李本海還介紹說，小微企業(yè)和個體工商戶，招用符合條件高校畢業(yè)生的，按照吸納高校畢業(yè)生崗位數(shù)量，分別給予每個崗位2000元和500元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，這些都是政府運用政策杠桿，提高高校畢業(yè)生在基層的就業(yè)比例。
