15日，為期兩天的濟南市公務員面試結(jié)束，近800名考生參加了面試。今年，多名群眾監(jiān)督員被邀請首次進入考場進行現(xiàn)場監(jiān)督。14日，記者作為公務員面試社會監(jiān)督員進入了面試現(xiàn)場進行全程監(jiān)督。在面試的兩天里，考點燕子山莊成了一座與世隔絕的“孤島”，沒有通訊信號，不能隨意進出，一場關(guān)于夢想的決戰(zhàn)在“玻璃房”里展開，平均59人爭奪一個職位。
參加2014年我市公務員面試的考生走入考場 通訊員毛可超 攝
記者探班封閉近12小時被“解禁” 進出考場需出示證件
14日6:30，作為社會監(jiān)督員，記者趕到燕子山莊，距離正式開考時間還有1個半小時，已有不少考生等候在考場外�？键c外拉起警戒線，經(jīng)安保人員仔細核實后，記者通過第一道安全門。
未等進入候考大廳，記者的手機就被收走了，并簽訂保密協(xié)議。接下來的近12小時，不能接觸通訊設備。7:10，社會監(jiān)督員們開始抽取考場號碼，7:30，準時到達各自的考場。
在社會監(jiān)督員經(jīng)過抽簽到達考場的這段時間里，考官、考生也在進行著“雙抽簽”的安排。整個面試共設有13個面試考評組，擔任面試考官的人員必須獲得市以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書，考官來自其他城市，都是“外人”。所監(jiān)考城市嚴格保密，考官在到達目的地前均不知道前往何處監(jiān)考。
面試分為上午場和下午場，面試題也要更換。開考前，參加面試的考生按報考部門和職位分別抽簽決定面試考場及面試順序;每個面試考評組的主考官、考官通過抽簽隨機抽取所在考場，并且上下午面試要分別抽簽，重新組合，考官之間也不熟悉。所以，考官面試前不知道面試誰，考生面試前不知道誰面試，考官、考生除在面試考場，沒有任何接觸機會。
從6:30到18:00，記者作為社會監(jiān)督員的一天結(jié)束，證件交回組織方。當社會監(jiān)督員們想走出大門的時候，卻被安保人員攔下了，“沒有證件誰都不能出去。”工作人員取回證件，社會監(jiān)督員們才被“放行”。
首次監(jiān)考“的哥”郭泗鎮(zhèn)：表現(xiàn)好的考生不怕被埋沒
14日這一天對公交恒通公司的“的哥”郭泗鎮(zhèn)來說是個特別的日子，他被選為2014年我市公務員面試的群眾監(jiān)督員，可以全程監(jiān)督面試現(xiàn)場，原來只是載過考生乘客，沒想到自己也有機會親歷這個聽起來“神秘”的考場。
真實的面試有點出乎郭泗鎮(zhèn)的意料。每個考評組由主考官、考官、監(jiān)督員、計時員、計分員、引導員，考官席7個，計時員、記分員各1個。打分采用百分制計分法，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績�？脊俅蚍植挥嫹郑嫹謫T計分不打分，監(jiān)督員還要對打分、計分進行監(jiān)督，面試成績當場宣布�！皼]想到這么多工作人員忙活，打分和計分都是分開的，我也有意識地給考生打打分，做了標記，考官給出的高分，和我預測的考生差不多�！惫翩�(zhèn)還說，兒子今年開始讀大學，如果將來要考公務員，要告訴他，好好表現(xiàn)不怕被埋沒。
大學生于淑娟：觀察了一天，沒發(fā)現(xiàn)“漏洞”
一個瘦弱的女生引起記者注意，她叫于淑娟，是山東師范大學基礎教育課程研究中心研一的學生。被學校推薦擔任面試群眾監(jiān)督員，于淑娟的同學們還不知道這個消息，而家人得知的第一反應是，“怎么會讓你去?”她笑著告訴記者，或許是因為自己實在很平凡，所以才幸運地來當群眾監(jiān)督員。
2005年，山東取消了對全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生報考條件的限制，公務員考試也成了大學生群體最關(guān)注的話題之一。于淑娟說，她和很多同學此前都會在心里畫個問號，公務員面試有沒有“暗箱”?甚至有同學擔心自己沒有“關(guān)系”而放棄參加公務員考試的嘗試。
“群眾監(jiān)督員的經(jīng)歷，我會給我的同學傳遞些‘正能量’。能不能考上，和‘關(guān)系’不搭邊兒”�！庇谑缇暾f，觀察了一整天，沒發(fā)現(xiàn)作弊漏洞，因為考生、考官、工作人員三方隔離，和考官交流后才知道，他們來自外地，上車之前手機全部上繳了，監(jiān)考的兩天里，吃住都不能出考場大樓。
今年，來自高校的在校大學生、社區(qū)居民及服務基層項目和一線工人崗位的多名群眾監(jiān)督員被邀請首次進入考場進行現(xiàn)場監(jiān)督。市人社局此前向各單位發(fā)出邀請函，群眾監(jiān)督員由各單位推薦人選后，市人社局對監(jiān)督員的身份進行必要的審核，確定與考生無應需要回避的親屬關(guān)系，并簽訂承諾書。
全市公務員招考情況及招考比例
全市各級機關(guān)共計劃招考公務員265人，報名人數(shù)為18460人，交費人數(shù)為15726人，總招考比例為59.3:1。
根據(jù)報名和資格審查情況，實際招考263人，其中，市直機關(guān)(含參照公務員法管理單位)21人，縣(市)區(qū)直(街道辦事處)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)242人(縣級及以下崗位占到招錄計劃92%)。賦分變化
今年面試分值依然是100分，但分值分配有變。
去年：綜合分析25分、組織協(xié)調(diào)25分、應變能力20分、語言表達20分、舉止儀表10分。
今年：組織計劃協(xié)調(diào)占20分、崗位匹配度20分、應變能力15分、溝通能力10分、語言表達10分、舉止儀表5分。
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考察“崗位匹配度”新賦分更“接地氣”
去年，我市公務員面試現(xiàn)場首次邀請媒體記者擔任社會監(jiān)督員。繼去年的“監(jiān)考”后，記者今年再次親歷公考面試。和去年不同，今年面試賦分中，增加了崗位匹配度和溝通能力。
據(jù)了解，今年全市各級機關(guān)實際招考263人。據(jù)考官介紹，崗位匹配度和溝通能力的增加，要考慮考生表現(xiàn)是否真正適合崗位需要，比如某些偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位，要看看考生是否具備吃苦耐勞的品質(zhì)。
和去年一樣，今年面試分值依然是100分，但分值的分配情況有變化。不少考官認為，新賦分更“接地氣”，為面試職位找到最合適的人選。
考生答題“套模式”考官期待“有思考”
14日，記者旁聽了33名考生的面試，發(fā)現(xiàn)不少考生喜歡把題目往固定的模式上套，所舉的例子相差無幾。“我們觀察，不少考生匆匆看一眼題目就開始回答了，沒有真正地去思考，而是就答題而答題�！币幻脊俑嬖V記者，上午場的15人面試中，有1名考生給他留下了深刻的印象，沒有按照套路答題，角度非常新穎，表達也很流暢，他便給了這名考生高分。
“開放性的問題沒有固定的答案，能夠自圓其說就行。我們期待有思考的回答，有內(nèi)涵、有見地�！币灿锌脊僬J為，面試考場中，將走出未來的公務員，他們代表著國家公務人員的素質(zhì)，“我們不希望考生成為‘答題工具’。”該考官說。
