大眾網(wǎng)濟南10月21日訊（記者 姜洋）大眾網(wǎng)記者從濟南市教育局了解到，為加強管理，濟南將對交流教師進行測評，所在班級的學生滿意度是一項重要指標，師德不良違反廉潔紀律者一票否決。

　　據(jù)了解，濟南市最早于2011年9月啟動了教師跨校交流，最早啟動的是高中特級教師、名優(yōu)教師、教學能手跨校交換。2013年，名師交換覆蓋面擴大，獲得市級榮譽的名師被納入跨校交換范圍。今年7月底，教師跨校交流再度擴容。

　　根據(jù)濟南市教育局下發(fā)《推進教師交流輪崗工作的意見》要求，教師交流輪崗時限一般為一至三學年。各縣（市）區(qū)每學年實際交流的教師比例應控制在符合交流條件的教師總數(shù)的10%-15%。從2016年前，符合條件的交流教師在評優(yōu)時優(yōu)先考慮�！兑庖姟芬�(guī)定，縣（市）區(qū)教育行政部門所屬公辦中小學校、教研室、電化教育機構(gòu)中，凡男年滿55周歲、女年滿50周歲以下，在同一所學校工作滿6年的教師，原則上都要分批進行異校交流輪崗。

　　濟南市教育局直屬義務教育階段學校教師由所在縣（市）區(qū)教育行政部門統(tǒng)一組織安排。各縣（市）區(qū)每學年實際交流的教師比例應控制在符合交流條件的教師總數(shù)的10%-15%。教師交流輪崗時限一般為一至三學年。分為區(qū)域內(nèi)交流輪崗、名優(yōu)教師交流、城鄉(xiāng)對口交流、個人主動性交流四種形式。

　　為加強對交流輪崗教師的管理，濟南市教育部門將對參加跨校交流輪崗工作的教師進行德、能、勤、績、廉五方面的考核。交流輪崗教師的考核由任教學校負責組織，以學期為單位進行，交流輪崗教師所任教班級的學生滿意度也是測評的一項重要指標。

　　交流輪崗教師考核結(jié)果按優(yōu)秀（90-100）、合格（70-89）、基本合格（60-69）、不合格（60分以下）確定等次，優(yōu)秀率不超過本校交流輪崗教師總數(shù)的20%。凡全年或下半年參加交流輪崗工作的教師，年度考核結(jié)果由任教學校負責認定�？己说却握既谓虒W校的限額。

　　對師德表現(xiàn)不良的、違反廉潔任教規(guī)定的實行一票否決，考核結(jié)果不能認定為合格及以上等次。學期考核不合格者，本年度考核及學年度交流輪崗考核結(jié)果不能認定為合格及以上等次。學年度考核不合格視為未完成交流輪崗任務，其當學年交流輪崗經(jīng)歷不能作為職稱評聘、評先選優(yōu)的依據(jù)。