島城工地中八成都是外省工人 一線工種平均年薪六萬元休息少強(qiáng)度大高薪賺的辛苦錢 90后不愿入行勞力“斷層”
年薪10萬元起、平均入手13萬元，青島有多少白領(lǐng)能拿到這樣的薪酬?或許令人意外，這份薪酬屬于島城建筑工地一線施工的作業(yè)班長(zhǎng)。隨著正月臨近尾聲，島城各建筑工地正在逐漸復(fù)工。記者通過走訪十余家勞務(wù)公司和建筑公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，島城一線建筑工人的月薪普遍越過5000元的門檻，平均可拿到六七千元，進(jìn)行建筑主體施工的多個(gè)工種月薪過萬并不困難。盡管如此高薪，80%的建筑工人都來自省外，年輕學(xué)徒工“斷檔”的現(xiàn)象讓勞務(wù)公司直撓頭�！跚鄭u晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng)記者 劉蘭星
返城建筑工八成外省人
記者昨日在青島火車站看到，遠(yuǎn)途火車下車的乘客中，十幾人的小團(tuán)體有不少。記者上前打聽，多是來青島的務(wù)工“老鄉(xiāng)團(tuán)”�！拔覀兪菑暮幽蟻淼�，一共22個(gè)人，已經(jīng)聯(lián)系好老板，一會(huì)兒有人來接站。”來自河南周口的陳光明是這群老鄉(xiāng)中的“頭兒”，在青島打工已有13年。 “我們有固定的勞務(wù)公司聯(lián)系人，一年里接的工程基本不停頓，就是離家遠(yuǎn)點(diǎn)兒，不能經(jīng)�；厝ィ贿^時(shí)間長(zhǎng)了也習(xí)慣了。 ”
市建委數(shù)據(jù)顯示，目前青島約有20萬名建筑從業(yè)人員，其中管理人員不到5萬人。記者從島城多家大型勞務(wù)公司獲得的信息顯示，目前，在青島建筑工地工作的一線工人至少八成以上是外省人，其中以四川、安徽、貴州、江蘇、河南五省居多，而不到20%的省內(nèi)工人則大多來自菏澤、濟(jì)寧、臨沂等魯西南地區(qū)。
架子工五年漲薪2.25倍
近日，趕集網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后司機(jī)、建筑工人、導(dǎo)游等崗位緊急招人，2014年12月底到2015年2月該平臺(tái)統(tǒng)計(jì)的全國數(shù)據(jù)顯示，建筑工人平均薪酬逼近萬元，特別是正快速發(fā)展的二線城市建筑工人薪酬均過萬。 31歲的劉二桂來自江蘇徐州，“十年前也就是一千多元，現(xiàn)在像我能掙七千元左右，大家伙六七千、七八千都有。老板管吃住，除了日�；ㄙM(fèi)，這些錢基本都帶回家了。 ”
“五六年前，小工的工資只有一天80元，今年起薪已經(jīng)漲到了120元，這個(gè)價(jià)格還不好招工，干活好點(diǎn)的都要130元、140元�！鼻嘟瘓F(tuán)第二分公司勞務(wù)管理部孫文鶇說。青島雄士建筑勞務(wù)分包有限公司安全經(jīng)理于守金給記者算了一筆賬，10年以前，架子工一天掙八九十元，2011年漲到140元到160元，2012年又漲了80元，今年招一個(gè)架子工，一天就得給260元到280元，“這個(gè)活兒有一定的危險(xiǎn)性，愿意干的人少�！彼懔怂闫骄鶟q幅，十年工資漲了2.25倍。十余家勞務(wù)公司和建筑公司提供的數(shù)據(jù)顯示，在正規(guī)建筑企業(yè)工作的一個(gè)普通小工，年收入起價(jià)就要6萬元，如果是技術(shù)含量較高的木工、塔吊工等，年收入10萬元很輕松。
高薪賺得都是辛苦錢
王力軍今年50歲，蹲在地上綁鋼筋的工作他一干就是30多年，他目前的月工資是八千多元。王力軍說自己雖然也屬于技術(shù)類工種，但想掙錢就不能總是休息，每天工作一般都會(huì)超過十個(gè)小時(shí)，而且天天還要扛鋼筋，一根重量就有100多斤，他笑稱自己是“有點(diǎn)技術(shù)的苦勞力”。
大學(xué)畢業(yè)后從事了勞務(wù)管理工作的鮮強(qiáng)，對(duì)短短一個(gè)月的一線工地經(jīng)歷記憶猶新。鮮強(qiáng)實(shí)習(xí)時(shí)曾經(jīng)在建筑工地工作過一段時(shí)間，每天與工人們同吃同住，熟悉每一個(gè)工種的工作流程。“在工地干了二十多天小工，手被劃破過，腳被鋼筋砸過，給再多錢我也干不下去�！滨r強(qiáng)總結(jié)一線建筑工人是“高薪高危”的職業(yè)。他還告訴記者，建筑工人的工資雖然高，但是工資的結(jié)算方式卻并不像城市一般白領(lǐng)那樣按月發(fā)放，一般是兩個(gè)農(nóng)忙、學(xué)校開學(xué)、過年以前，一年四次發(fā)放，基本已經(jīng)形成了一個(gè)行業(yè)性規(guī)則。相對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)，工人們則更喜歡拿到手里的高薪。
工種特點(diǎn)
川徽貴工人各有各絕活
既然建筑工人的工資高，為何少見本地工人呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要有兩大原因�！坝捎诮ㄖと硕嗍恰畟鲙蛶А�，所以技術(shù)工種有明顯的地域性。 ”于守金告訴記者，四川的木工、安徽的抹灰匠、云貴的架子工最出名，此外，江蘇南通以縣市區(qū)分，各個(gè)工種都比較齊全，河南、山東省內(nèi)則以做工程后期的安裝為主，而青島本地工人多是做室內(nèi)裝修這種精細(xì)活。
“不用本地工還有一個(gè)原因，估計(jì)外行人都猜不到。 ”鮮強(qiáng)說，“離家近，許多工人回家勤;用外省人這種擔(dān)心就少很多，一年回家一兩趟，工期不耽誤�！彼寡�，建筑工人勞動(dòng)強(qiáng)度大，必須能吃苦，“就像我們四川本地，也不愿意用本地人，很多工地都是山東人在干。 ”
行業(yè)難題
認(rèn)同感低年輕人“斷檔”
在工地采訪中，記者還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：如今從事建筑行業(yè)的，多數(shù)是年齡在40歲-55歲的中年人。 “90后很少干建筑，建筑行業(yè)累，社會(huì)認(rèn)同度低，年輕人要顏面，還不肯吃苦，都去企業(yè)、工廠上班了，哪有人愿意到工地上來�！庇谑亟鹫f，他們也在想辦法提高30歲以下工人的招工比例，這也是目前行內(nèi)比較棘手的問題，就是勞動(dòng)力 “斷層”�！拔抑昂退麄兞倪^，畢竟現(xiàn)在90后的孩子比較多，他們有的是大學(xué)生出來，有點(diǎn)眼高手低吧。還有就是這個(gè)社會(huì)就業(yè)歧視也會(huì)存在一些，所以他們可能覺得有一些接受不了，讓他們?nèi)ジ赊r(nóng)民工的活兒。 ”
前景展望
建筑產(chǎn)業(yè)化或解用工荒
孫文鶇告訴記者，“現(xiàn)在各個(gè)建筑公司也開始成立自己的建筑隊(duì)伍，給他們投保險(xiǎn)。其中干得出色的可以提升為工長(zhǎng)，技術(shù)水平給他們提起來，管理也更好管理了。我們把他們的后勤也處理好，慢慢地就像職工的感覺一樣。 ”
此外，在今年的市兩會(huì)上，政協(xié)委員朱廣君提出，要大力推廣建筑產(chǎn)業(yè)化，變粗放的“工地建造”，為精細(xì)的“工廠制造”。 “傳統(tǒng)的施工模式已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展的需要了，我們?cè)诮ㄖa(chǎn)業(yè)流程方面也得進(jìn)行一次革命。就是設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)件工廠化、施工裝配化、管理信息化。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化以后，解決了揚(yáng)塵問題、勞動(dòng)力緊缺問題、施工工期漫長(zhǎng)問題，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化能縮短工期50%以上。 ”
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未按合同支付工程款六家開發(fā)商被“拉黑”
晚報(bào)訊未按合同約定支付工程款，導(dǎo)致投訴上訪，青島新業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6家企業(yè)昨被市城鄉(xiāng)建設(shè)委建管局全市通報(bào)，這些企業(yè)除了要付出計(jì)入不良行為檔案等代價(jià)之外，三年內(nèi)投資的新項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，企業(yè)資金到位證明額度還將大幅提高。
六家被通報(bào)企業(yè)和項(xiàng)目是：青島新業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設(shè)的青島中廣宜景灣工程，青島日昇源置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的萬合馨園工程，青島同盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)建設(shè)、青島盛德輝置業(yè)有限公司代建的河南莊舊村改造安置房(E地塊)工程，青島創(chuàng)融置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的青房財(cái)富地帶工程，以及青島潤(rùn)發(fā)置業(yè)有限公司開發(fā)建設(shè)的湖畔雅居一、二期工程。按照要求，在拖欠問題解決之前，暫停6家企業(yè)投資建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、施工許可、竣工驗(yàn)收等手續(xù)的辦理，并扣除20分。 3年內(nèi)投資的新項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)，提高其資金到位證明額度，年內(nèi)竣工項(xiàng)目需提供招標(biāo)項(xiàng)目工程造價(jià)60%以上的資金到位證明，跨年度竣工項(xiàng)目需提供招標(biāo)項(xiàng)目工程造價(jià)40%以上的資金到位證明。
