水母網8月21日訊（YMG記者 任雪娜）“2.5天休假，國家也只是鼓勵和提倡，沒想到我們公司這就給落實了�！弊蛉�，煙臺一家投資公司員工在網上“曬幸�！�。近日，國務院辦公廳發(fā)布意見鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假制度。記者實地采訪發(fā)現(xiàn)，網友反映情況屬實，煙臺出了“第一個吃螃蟹的人”。該公司本周起為全部員工落實2.5天休假，工資待遇較之前一分不少。

　　近日，國務院辦公廳發(fā)布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，鼓勵有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。該消息在網上持續(xù)發(fā)酵，多數(shù)網友的反映是“不太可能吧，2天落實起來都這么困難”。事實是，幸福原來就在我們身邊。在煙公司“第一個吃螃蟹”。

　　記者聯(lián)系“曬幸福”的職員了解到，其所屬公司為煙臺申彤大大投資有限公司，該公司是一家總部在上海的集團公司�！皬谋局芷�，集團公司上下全部落實2.5天休假，我們煙臺市公司及兩家分公司當然也不例外。”煙臺申彤大大投資有限公司總經理祝莊瓊向記者介紹，“投資行業(yè)競爭越來越激烈，好的福利待遇更有助于留住人才，提升企業(yè)核心競爭力�！睋�了解，該集團公司一貫注重對員工實行人性化管理，盡量不讓員工在工資這件事上糾結。該集團公司在全國共有300多家分公司，員工總數(shù)超過1.1萬人，全部將享受2.5天休假�！爸芪逑挛邕@半天時間，員工可以自由安排，公司也可以組織出游、講座、公益等集體活動，但前提是完全尊重員工的意愿�！弊Ｇf瓊表示，實行4.5個工作日，一方面可以提升員工身心愉悅度，開心工作，快樂生活，另一方面也能提高工作效率，可以說是雙贏。

　　盡管有了第一個“吃螃蟹”的人，但記者經隨機調查還未發(fā)現(xiàn)“第二個”。“我們公司平常都只休一天半，現(xiàn)在讓休兩天半根本不可能，除非國家下硬性規(guī)定�！遍_發(fā)區(qū)一家物流公司員工表示�！皣�家雖然提倡2.5天休假模式，來保障民眾休假權利，這是一個必然的趨勢，企業(yè)實行2.5天休假也會吸引人才加盟，但真正要落實下來還需要出臺具體的實施細則。此外，對于一些追求經濟效益、對上班時間較為依賴的民營企業(yè)來說，無疑更難實現(xiàn)。”山東工商學院社會學教授劉永策表示。