大眾網(wǎng)菏澤5月27日訊（記者 鐘博陵）大眾網(wǎng)記者今日獲悉，菏澤市確定在所有公辦全日制普通中小學(xué)推行校長職級制改革，取消學(xué)校和校長行政級別，校長職級分為四級十檔，按職級確定績效工資，每屆任期5年。每年進行一次社會參與的校長辦學(xué)滿意度評價，其結(jié)果作為校長業(yè)績考核職級認定的參考。

　　取消學(xué)校和校長行政級別 副校長由校長聘任

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，列入職級制度改革范圍的中小學(xué)校和校長一律取消行政級別，實行校長職級制度管理。按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，現(xiàn)任校長保留原有行政級別，納入檔案管理。新設(shè)立的中小學(xué)不再明確規(guī)格，新任校長不再套用行政級別，全部實行競爭上崗或面向社會公開選聘。

　　實行校長任職資格制度，在具備相應(yīng)的教師資格和5年以上從教經(jīng)歷的前提下，從政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)標準等方面確定校長任職資格。副校長則采取校長提名、組織考察、競聘上崗方式產(chǎn)生，由校長聘任。

　　校長職級分四級十檔，并與績效工資掛鉤

　　中小學(xué)校長職級為四級十檔，即特級校長、一級校長（一、二、三檔）、二級校長（一、二、三檔）、三級校長（一、二檔）。一級、二級、三級校長比例為3：5：2。特級校長的數(shù)量控制在全市中小學(xué)校長總數(shù)的5%以內(nèi)，并兼顧各級各類教育和城鄉(xiāng)學(xué)校。

　　校長職級根據(jù)辦學(xué)業(yè)績、專業(yè)水平、教師認可、同行評價等確定，然后根據(jù)校長職級確定績效工資標準，績效工資包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資。農(nóng)村學(xué)校校長和規(guī)模較大學(xué)校校長，可高一檔確定其績效工資。

　　校長每屆任期5年 試用期不合格解聘

　　按照規(guī)定，校長要制定聘期工作目標和學(xué)年度工作目標，報教育行政部門審定。校長聘期內(nèi)考核分為學(xué)年度考核和屆滿考核，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次，考核結(jié)果與校長業(yè)績評價、職級認定掛鉤。

　　校長每屆任期5年，任期屆滿后校長職務(wù)和職級自動解除。初任校長任期的第一年為試用期，試用期計入校長聘期，考核不合格的，解聘試用職務(wù)。任期內(nèi)考核為基本合格的，由教育行政部門對其進行誡勉談話，職級在本級內(nèi)降低1個檔次。

　　此外，建立社會參與的校長辦學(xué)滿意度評價制度，每年將進行一次校長辦學(xué)滿意度評價，引入社會第三方評價，評價結(jié)果作為校長的業(yè)績考核和職級認定的參考。