大眾網·海報新聞記者 桑賢磊 周琛 菏澤報道

　　9月1日，“山東這十年·菏澤”主題新聞發(fā)布會召開，菏澤市委書記張新文出席發(fā)布會并回答記者提問。張新文介紹，干部隊伍事關菏澤長遠發(fā)展，改變落后面貌，最關鍵的是“抓好黨的建設，打造一支高素質干部隊伍”。

　　在基層選拔善于做群眾工作 能夠攻堅克難的干部

　　近年來，菏澤嚴把宗旨意識關，常態(tài)化開展宗旨教育，注重在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪穩(wěn)定等基層一線，選拔善于做群眾工作、能夠攻堅克難的干部，引起較好反響。嚴把清正廉潔關，落實政治素質、廉政情況“雙鑒定”制度，對廉政上出問題的干部堅決拒之門外。

　　引導干部敢于發(fā)展 解開思想的扣子

　　張新文說，引導干部敢于發(fā)展、敢于領先、敢于提速，真正靠自己的骨頭長自己的肉。比如，菏澤省級重點項目數(shù)量連續(xù)5年居全省前列，前四批專項債券申請額度占全省的四分之一；圓滿完成170多萬人的脫貧攻堅和14.6萬群眾的灘區(qū)遷建任務，工作量占全省的比例，脫貧為40%、灘區(qū)建設為70%、遷建村臺為100%，歷史性高質量解決絕對貧困問題。

　　為干事創(chuàng)業(yè)者提供舞臺

　　張新文表示，菏澤堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，為干事?chuàng)業(yè)者提供舞臺。比如，2018年菏澤貸款發(fā)放規(guī)模前20位的民營企業(yè)有19家陷入擔保圈，不良貸款率高達7.2%，處于發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險的邊緣。菏澤市從人民銀行、中國銀行、省財政廳引進4名干部，組建專業(yè)化團隊，有效解開了擔保圈這個最復雜的發(fā)展枷鎖，不良貸款率降至1.4%。

　　激發(fā)干部活力 鋪就長遠發(fā)展的路子

　　近年來，針對干部隊伍整體老化趨勢明顯、年輕干部“供血不足”的問題，菏澤提拔重用了一批“80后”縣級干部，干部隊伍建設有了“新朝氣”。針對市屬國企領導班子專業(yè)性不強的問題，從14家國企中拿出5名正職，面向全國公開選拔，由市級領導和主要經濟部門負責同志任評委，當場打分、當場公布成績，在全市產生較大震動和良好反響。