大眾網(wǎng)記者 梁永琪 菏澤報(bào)道

　　為進(jìn)一步推進(jìn)菏澤市基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，5月8日，市人社局黨組成員、副局長田孝金，市仲裁院院長宋述琳一行深入鄆城縣部分企業(yè)開展基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作專題調(diào)研。

　　調(diào)研組一行先后到山東煙鄆包裝科技股份有限公司、山東晶玻集團(tuán)有限公司等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，查看了基層勞動人事爭議調(diào)解組織設(shè)施及規(guī)范化建設(shè)情況，詳細(xì)了解了基層調(diào)解組織調(diào)解業(yè)務(wù)流程、調(diào)解組織隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)及調(diào)解案件受理、工作開展和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建立等情況，廣泛征求對加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的意見建議，對鄆城縣在建設(shè)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作中取得的成績給予充分肯定。

　　田孝金提出，要充分認(rèn)識做好勞動人事爭議前端化解的必要性。積極提升基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，推進(jìn)勞動人事爭議多元化解機(jī)制建設(shè)；要繼續(xù)強(qiáng)化基層調(diào)解組織的前哨作用，把預(yù)防預(yù)警工作做在前面，力爭勞動爭議不出街區(qū)、企業(yè)，將更多的爭議化解在基層。

　　菏澤市人社局將積極推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，著力打造培育省級金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，提升基層勞動人事爭議調(diào)解組織預(yù)防調(diào)解能力，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在勞動爭議處理中的“第一道防線”作用，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。