人才是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，是加快社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)的關(guān)鍵支撐。近期，各市圍繞學(xué)習貫徹黨的二十大精神，聚焦推動中央和省委關(guān)于人才工作部署落實，緊扣本地高質(zhì)量發(fā)展需要，研究確定了2023年度黨委書記人才工作項目，通過書記選題、領(lǐng)銜攻堅的方式，進一步完善“一把手”抓“第一資源”機制，全力推動人才工作取得新突破、新成效，為人才強省戰(zhàn)略實施作出更大貢獻。

　　濟南市：

　　打造中科院濟南科創(chuàng)城人才創(chuàng)新生態(tài)圈。發(fā)揮中科院科創(chuàng)城整建制、規(guī)?；?、集成化優(yōu)勢，加快構(gòu)建研發(fā)創(chuàng)新、梯次化人才引育、“四鏈”融合成果轉(zhuǎn)化、高品質(zhì)宜居宜業(yè)四大創(chuàng)新生態(tài)圈，打造黃河流域人才科技融合發(fā)展示范樣板。推動創(chuàng)新載體提檔升級，加快先進電磁變換技術(shù)、固體激光等實驗室建設(shè)，突破“卡脖子”技術(shù)及重大關(guān)鍵核心技術(shù)30項。推行“平臺+項目+人才”引育模式，引進10個以上高端科研團隊，20名以上國家級省級人才，新增碩博士100名以上。增強高水平科技成果供給，扶持一批成熟技術(shù)成果盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。完善人才公園、人才公寓配套，打造高層次人才15分鐘生活圈。

　　青島市：

　　實施海洋人才集聚專項行動。發(fā)揮青島海洋戰(zhàn)略科技力量集中、海洋創(chuàng)新基礎(chǔ)雄厚優(yōu)勢，加快集聚全球高端海洋人才，強化海洋強國、海洋強省的人才引領(lǐng)。推動嶗山實驗室建設(shè)運行，提升中國科學(xué)院海洋大科學(xué)研究中心運行效能，提升全國重點實驗室、大科學(xué)裝置等重大科創(chuàng)平臺對海洋人才的吸引力、集聚力。完善精準引育措施，提高海洋領(lǐng)域青年人才補貼標準，開展青島現(xiàn)代海洋英才評選，建立以才引才、平臺聚才、企業(yè)攬才等清單，提升海洋人才引育的精準性。力爭2023年新集聚海洋領(lǐng)域頂尖人才2—3人、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊10個左右、博士100名左右，評樹10名左右現(xiàn)代海洋英才。

　　淄博市：

　　打造青年發(fā)展友好型城市。堅持為青年人筑城，換位青年視角打造“十大青年發(fā)展新高地”，構(gòu)建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長發(fā)展、樂居生活的城市生態(tài)。深入推進落實“人才金政50條”，實施青年驛站“增量擴容”、引才專列“直通院系”、來淄體驗“組合用力”等16項專項措施，為青年人才提供來淄體驗、崗位匹配、創(chuàng)業(yè)孵化等一攬子支持。組織“一節(jié)一會一賽一獎”等重大人才活動，精準吸引集聚青年人才。完善住房供給、養(yǎng)老育幼、休閑娛樂等青年人才“關(guān)心關(guān)切”的城市功能，布局打造一批青年人才友好型基地，持續(xù)提升城市“青和力”，年內(nèi)新引進青年人才4.3萬人以上。

　　棗莊市：

　　實施鋰電新能源產(chǎn)業(yè)人才集聚工程。圍繞實現(xiàn)“雙碳”目標，加快能源型城市轉(zhuǎn)型，強化對鋰電新能源人才支持，強力推進國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。出臺《棗莊市鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進條例》，圍繞集聚鋰電新能源人才建立“四鏈融合”推進機制，打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚節(jié)點。舉辦國際鋰電展覽會、人才高峰論壇、創(chuàng)業(yè)大賽等活動10場以上，開展科技人才揭榜掛帥，引進支持鋰電新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目15個以上，選聘科技副職、科技副總20人以上。與知名高校院所共建實驗室、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心3個以上，新增高能級創(chuàng)新平臺5個以上。強化技能人才培育，依托駐地院校開設(shè)鋰電人才訂單班5個以上。

　　東營市：

　　建設(shè)人才引領(lǐng)“四鏈”融合發(fā)展示范區(qū)。開展“四鏈”融合發(fā)展研究，建立“四鏈”融合發(fā)展指數(shù)體系。打造“四鏈”融合人才矩陣，實施頂尖領(lǐng)軍人才領(lǐng)航、青年人才儲備、產(chǎn)業(yè)人才支撐、海外人才搶引四大專項計劃。推動高校學(xué)科專業(yè)優(yōu)化調(diào)整和協(xié)同育人，組建市域產(chǎn)教聯(lián)合體，加強與全國知名高校、科研院所合作。開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，構(gòu)建“平臺建設(shè)-技術(shù)攻關(guān)-成果轉(zhuǎn)化”全鏈條創(chuàng)新體系。全年引進頂尖人才15人以上，吸引青年人才3萬人以上，新建“高能級平臺”5個以上，“專精特新”企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)翻番，區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展能力顯著提升。

　　煙臺市：

　　實施“百千萬”人才興煙計劃。實施百名領(lǐng)軍人才筑峰計劃，加大省級以上領(lǐng)軍人才配套扶持力度，啟動市“一事一議”頂尖人才評選，優(yōu)化市“雙百計劃”高端人才評選辦法，力爭年內(nèi)引進200名左右科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。實施千名國際人才吸納計劃，辦好中國國際人才交流大會(半島分會)和中國煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，布局建設(shè)一批離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和協(xié)同創(chuàng)新中心，力爭年內(nèi)引進1000名左右國際高層次人才。實施萬名青年人才集聚計劃，辦好全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青年博士招聘大會等系列活動，建立健全常態(tài)化實習實訓(xùn)、招聘對接、服務(wù)保障機制，力爭年內(nèi)引進6萬名左右青年人才。

　　濰坊市：

　　實施人才創(chuàng)新平臺支撐行動。打造高能級科研機構(gòu)，支持北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實驗室，高標準建設(shè)國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心、全國蔬菜質(zhì)量標準中心等平臺，更大力度引進國內(nèi)知名高校、院所來濰設(shè)立分支機構(gòu)，加速構(gòu)建高能級科研平臺矩陣。建設(shè)一流企業(yè)創(chuàng)新平臺，深入實施“一企一平臺”工程，新建省級以上創(chuàng)新平臺30家以上，新引進高端人才1000人以上，新培育國家級省級重點人才80人以上。培育高質(zhì)量科教平臺，深入推進省市共建職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，實施校地融合發(fā)展提升行動，新建產(chǎn)業(yè)學(xué)院5所以上，新引進大學(xué)生8萬人以上。

　　濟寧市：

　　構(gòu)建“231”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)人才全譜系支撐。聚焦制造強市戰(zhàn)略需求，統(tǒng)籌實施頂尖人才突破、領(lǐng)軍人才倍增、海外人才搶引、青年科技人才托舉、技能人才提升“五大計劃”，建設(shè)“塔尖塔基”科創(chuàng)人才梯隊。依托高新區(qū)產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)“濟寧科學(xué)城”，打造濟東科創(chuàng)走廊，布局開放式大學(xué)科技園，在北京等地建設(shè)“人才飛地”，推動科創(chuàng)平臺能級躍升。做優(yōu)“一會一賽一港”品牌，深化“全球揭榜”“文化聚才”“科技副總”引才模式;舉辦“科技人才節(jié)”，打造“人才會客廳”“人才公園”。年內(nèi)引進高端人才創(chuàng)新團隊10個以上、領(lǐng)軍人才200人以上，新增省級以上創(chuàng)新平臺60家以上，推動一批技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。

　　泰安市：

　　打造“泰山鋰谷”鋰電產(chǎn)業(yè)人才集聚小高地。落實全省建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)要求，以“泰山鋰谷”千億級鋰電產(chǎn)業(yè)集群為主體，加大人才引育支持力度，賦予鋰電產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)“舉薦權(quán)”，對急需緊缺人才實行“一事一議”，年內(nèi)引進鋰電產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才10人以上。高標準推進蔚藍碳中和科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，構(gòu)建頂尖人才領(lǐng)銜的多層次、寬領(lǐng)域、特色優(yōu)勢明顯的鋰電基礎(chǔ)研究和新型技術(shù)創(chuàng)新平臺體系。舉辦鋰電行業(yè)人才高峰論壇，搭建高水平校地合作平臺，鼓勵通過“揭榜掛帥”等方式解決鋰電“卡脖子”技術(shù)難題，年內(nèi)攻克行業(yè)共性技術(shù)難題3項以上。

　　威海市：

　　人才引領(lǐng)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈補鏈延鏈強鏈。建立醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新目錄，引進培養(yǎng)省級及以上領(lǐng)軍人才15人以上，力爭突破“卡脖子”技術(shù)20項以上。引導(dǎo)駐威高校新增“醫(yī)工結(jié)合”“醫(yī)用電子”等特色專業(yè)，“訂單式”培育青年人才2000人。與中國科學(xué)院等高校院所深度合作，建設(shè)由頂尖人才領(lǐng)銜的醫(yī)用植介入國家工程研究中心、先進醫(yī)用材料與高端醫(yī)療器械山東省實驗室等重大平臺載體。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)引才聚才作用，新增醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)10家，小巨人、獨角獸企業(yè)4家，全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值突破700億元。

　　日照市：

　　實施“陽光聚才”行動。深化人才有好平臺、有高待遇、有真尊重、有全保障、有優(yōu)環(huán)境“五有”機制，推行青年人才九條支持計劃，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)陽光生態(tài)，全年引進青年人才2.6萬人。打造緊缺人才精準引育體系，發(fā)布急需緊缺人才目錄，建立市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊引才機制，舉辦招才引智城市行、青年人才月等引才聚才活動100場以上。打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺支撐體系，推行引才使者、人才工作站、青年聯(lián)絡(luò)站聯(lián)動引才，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，深化“城市+大學(xué)”建設(shè)，成立10個以上產(chǎn)教聯(lián)盟。打造青年發(fā)展陽光生態(tài)體系，深化“人才會客廳”，創(chuàng)設(shè)“人才驛站”。開展人才賦能產(chǎn)業(yè)行動，布局重點產(chǎn)業(yè)專家團，支持人才全生命周期發(fā)展。

　　臨沂市：

　　實施“產(chǎn)才融合”攻堅突破行動。繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖，創(chuàng)新飛地引才模式，成立人才獵頭服務(wù)聯(lián)盟，全年引育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才30名左右、青年人才6萬人、技術(shù)技能人才7萬人。推進龍灣電子信息、激光等重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，高標準建設(shè)應(yīng)用科學(xué)城二期，打造環(huán)駐臨院校人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圈。搭建校企合作“直通車”，推進上海技術(shù)交易所成果轉(zhuǎn)化分中心、臨沂市技術(shù)成果交易中心正式運行，開展“揭榜掛帥”，全年開展人才項目路演、資本對接活動10場次，引進轉(zhuǎn)化科技成果200項以上。

　　德州市：

　　打造面向京津冀魯?shù)目平坍a(chǎn)協(xié)同創(chuàng)新共同體。制定《德州市打造科教產(chǎn)協(xié)同創(chuàng)新共同體三年行動計劃》，構(gòu)建校地校企協(xié)同創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、人才智力共享共用、對接交流多方聯(lián)動、工作協(xié)調(diào)推進落實“五大體系”，推進教產(chǎn)學(xué)研一體配置、融合轉(zhuǎn)化。以新一代信息技術(shù)等標志性產(chǎn)業(yè)鏈和高能級科創(chuàng)平臺為依托，聯(lián)合相關(guān)領(lǐng)域高校、科研機構(gòu)及上下游企業(yè)，組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨區(qū)域的科教產(chǎn)協(xié)同創(chuàng)新共同體2個以上;共建飛地研發(fā)平臺、新型研發(fā)機構(gòu)等30家以上，轉(zhuǎn)化科技成果50項以上，選派“假日專家”“科技副總”100名以上。

　　聊城市：

　　實施人才支撐制造業(yè)強市“根基工程”。組建“聊城市技工教育產(chǎn)教集團”，促進教學(xué)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、崗位鏈深度融合，打造魯西技能人才培養(yǎng)高地。全面開展企業(yè)技能人才自主評價，加快培訓(xùn)評價資源開發(fā)建設(shè)，提升評價能力質(zhì)量。創(chuàng)新打造“根基工程杯”制造業(yè)職業(yè)技能競賽品牌，引領(lǐng)帶動產(chǎn)業(yè)工人成長成才。全面落實“人才新政35條”高技能人才引育扶持政策，促進制造業(yè)企業(yè)人才集聚，助力制造業(yè)強市建設(shè)。力爭年內(nèi)新增高技能人才1.6萬人以上，高技能人才占技能勞動者比例提高4個百分點以上。

　　濱州市：

　　打造高端鋁產(chǎn)教融合共同體。聚焦“四鏈”融合，以濱州市高端鋁產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)為主體，整合國內(nèi)高校、協(xié)會、企業(yè)、科研院所等多方力量，組建全國高端鋁產(chǎn)教融合共同體。推動駐濱高校、市屬高校建立高端鋁專精特新產(chǎn)業(yè)學(xué)院等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，以魏橋國科(濱州)高等技術(shù)研究院為主體，深化與中國科學(xué)院、中國科學(xué)院大學(xué)合作。舉辦中國鋁加工產(chǎn)業(yè)年度大會，開展高端鋁產(chǎn)業(yè)專家論壇，赴高校開展產(chǎn)學(xué)研專場對接活動。年內(nèi)引進培育高端鋁產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高端人才50人以上，與高校、院所達成產(chǎn)學(xué)研合作項目50個以上，培育涉鋁產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生1000人以上。

　　菏澤市：

　　推進生物醫(yī)藥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“一港四園”建設(shè)。以現(xiàn)代醫(yī)藥港為引領(lǐng)，市縣聯(lián)動推進高新區(qū)、定陶、鄄城、鄆城生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目發(fā)展與人才引育，加快推動現(xiàn)代中藥、化學(xué)藥項目建設(shè)。推行“一企一平臺”建設(shè)，強化企業(yè)基礎(chǔ)研究、源頭創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，建設(shè)10個以上高標準研發(fā)中心。推動人才服務(wù)提質(zhì)增效，依托“園區(qū)共建、設(shè)施共用”新模式引進領(lǐng)軍專家團隊15個以上，培育20個領(lǐng)航企業(yè)和20個重點項目，力爭營業(yè)收入增長20%左右。