菏澤仲裁委員會(huì)因工作需要，現(xiàn)委托菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名仲裁秘書(shū)，其中綜合崗位秘書(shū)2名，辦案崗位秘書(shū)1名。現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

　　二、基本要求

　　（一）基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄。

　　2.身體健康，符合崗位要求。

　　3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力，業(yè)界無(wú)違法違規(guī)行為。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考人員

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.曾被開(kāi)除公職或被辭退人員。

　　3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　三、崗位任職要求及職責(zé)

　?。ㄒ唬┺k案崗位秘書(shū)1名

　　1.年齡35周歲以下，男女不限，綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng)，有較高的職業(yè)操守；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者不限學(xué)歷與專業(yè)；有仲裁、法院相關(guān)工作經(jīng)歷、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；

　　3.主要負(fù)責(zé)：仲裁庭審記錄工作；日常文字材料的起草、修改工作；仲裁理論、實(shí)務(wù)研究及調(diào)研工作；其他仲裁業(yè)務(wù)性工作。

　　（二）綜合崗位秘書(shū)2名

　　1.年齡35周歲以下，男女不限，綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng)，有較高的職業(yè)操守；

　　2.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、設(shè)計(jì)學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)；碩士研究生以上不限學(xué)歷與專業(yè)；有宣傳推廣、文字材料撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.主要負(fù)責(zé)：仲裁制度的宣傳推廣；日常文字材料的起草、修改工作；仲裁理論、實(shí)務(wù)研究及調(diào)研工作；其他仲裁事務(wù)性工作。

　　四、用工方式及薪資待遇

　?。ㄒ唬┯霉し绞剑涸囉闷趦蓚€(gè)月，與菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

　　（二）薪資待遇：聘用人員工資待遇參照行業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正常繳納四險(xiǎn)一金，具體金額面議。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布之日起至2024年11月30日18：00截止。

　　六、招聘流程

　　招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名自行下載附件1《菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司招聘報(bào)名表》、附件2《個(gè)人信息匯總表》、附件3《應(yīng)聘承諾書(shū)》，根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)，并粘貼電子版照片；下載并填寫(xiě)后附上本人報(bào)名材料，以“招聘崗位+姓名”為郵箱主題發(fā)送至hezeguotou@126.com。如不按要求填寫(xiě)郵件，視為無(wú)效報(bào)名（要求：附件1和附件2要求必須為word電子版格式）。同時(shí)提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：

　　1.身份證正反面；

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)在線驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)歸國(guó)人員請(qǐng)同時(shí)提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料；

　　3.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；

　?。ǘ┵Y格審查由公司組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、任職資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格審查貫穿選拔任用全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)后，交納考務(wù)費(fèi)100元/人領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┟嬖嚥扇“虢Y(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用，面試時(shí)間另行通知。

　?。ㄋ模w檢按進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄎ澹╀浻靡罁?jù)綜合考察、體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人選名單，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，下發(fā)錄用通知。被錄取人員自接到聘用通知之日起，10個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　（六）其他

　　1.根據(jù)工作需要，對(duì)于錄用人員放棄或其他原因未到崗的，由合適人選依次遞補(bǔ)作為考察人選。

　　2.招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.本公告由菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　菏澤國(guó)投管理咨詢有限公司

　　聯(lián)系電話：0530-6205155

　　地址：菏澤市魯西新區(qū)錢江路新世紀(jì)科技城3號(hào)樓3樓318室