大眾網(wǎng)記者 徐德波 濟(jì)南報(bào)道

　　“工匠精神不是標(biāo)語，而是藏在每一個(gè)數(shù)據(jù)刻度里的敬畏。”4月30日，在山東省菏澤市慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上，作為典型代表發(fā)言的山東東明石化集團(tuán)特級技師、高級工程師楊貴雪，佩戴著山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢貞浧?6年檢驗(yàn)生涯時(shí)如是說。

　　2009年，初出茅廬的楊貴雪踏入東明石化化驗(yàn)室，如今她已手握10項(xiàng)實(shí)用新型專利、主導(dǎo)40項(xiàng)技術(shù)課題，成為齊魯首席技師、齊魯工匠。她的成長軌跡，正是“誠信、自驅(qū)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神的生動(dòng)詮釋。

　　破局者：把“不可能”揉碎重塑

　　在楊貴雪的攻關(guān)日志中，兩項(xiàng)突破性成果尤為耀眼。

　　其一，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過上千次試驗(yàn)，將球片重復(fù)使用次數(shù)從行業(yè)標(biāo)桿的6次提升至8-10次，年節(jié)約成本36萬元，技術(shù)推廣至全行業(yè)。其二，近紅外檢測提速方面，建立了甲醇、氧含量等分析模型，將單批次檢測時(shí)間從75分鐘壓縮至10分鐘，獲2項(xiàng)國家專利，客戶滿意度提升30%。

　　“創(chuàng)新不是天才的專利，而是平凡人把‘不可能’揉碎再重塑的過程?！睏钯F雪坦言，曾為攻克酸性水氯離子檢測難題徹夜奮戰(zhàn)，直到一位老師傅帶著“土辦法”啟發(fā)思路，“那一刻我真正理解，創(chuàng)新需要自驅(qū)力，更需要傳承與碰撞”。

　　技術(shù)突圍：每年36萬背后的“較真”

　　在同事眼中，楊貴雪是“實(shí)驗(yàn)室里的偏執(zhí)狂”。精度至上，她主導(dǎo)制定136個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，解決130余項(xiàng)技術(shù)難題，將檢驗(yàn)誤差控制在0.01%以內(nèi)。

　　與此同時(shí)，她主導(dǎo)開發(fā)全價(jià)值鏈優(yōu)化方案，助力東明石化質(zhì)檢效率躍居行業(yè)前三。僅潤滑性球片項(xiàng)目，累計(jì)為企業(yè)節(jié)省超300萬元。

　　楊貴雪的辦公桌上常年擺放著三件“法寶”——放大鏡、實(shí)驗(yàn)記錄本和一本翻舊的《石化檢測技術(shù)前沿》，見證著從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的蛻變。

　　傳承者：18名徒弟的“匠星計(jì)劃”

　　“一枝獨(dú)秀不是春”，楊貴雪將“傳幫帶”視為使命。

　　楊貴雪積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，為企業(yè)帶教、培養(yǎng)技能人才18名，為參加省、市技能大賽選手傳授理論及實(shí)操培訓(xùn)，其中3人獲山東省技能大賽二等獎(jiǎng)，5人獲三等獎(jiǎng)，3人斬獲“山東省化工行業(yè)技術(shù)能手”；此外，在她的指導(dǎo)下，1人獲評“菏澤市首席技師”，打造東明石化質(zhì)檢“夢之隊(duì)”，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人才裂變。

　　如今，她正全力沖刺新目標(biāo)——申報(bào)“齊魯技能大師特色工作室”，建設(shè)一流石化檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室。“我們要讓東明石化的檢測標(biāo)準(zhǔn)成為行業(yè)標(biāo)尺！”楊貴雪說。

　　獎(jiǎng)?wù)卤澈螅簴|明石化的“創(chuàng)新生態(tài)”

　　在東明石化，楊貴雪的成長并非偶然，還有很多像她一樣，堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的成長起來的“石化工匠”：

　　獲得“全國工人先鋒號”的“勞動(dòng)明星”加制氫工藝班組，獲得“菏澤市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”的煉化公司化工板塊綠色發(fā)展研發(fā)處張聰……

　　正如山東東明石化集團(tuán)黨委書記、董事局主席李湘平所言：“在東明石化，每一個(gè)崗位都是創(chuàng)新陣地，每一位員工都是破局者?！?/p>

　　從深夜實(shí)驗(yàn)室的孤燈到五一獎(jiǎng)?wù)碌臉s光，楊貴雪用16年證明：工匠精神從不是高懸的明月，而是扎根大地的韌草。她的故事，正激勵(lì)著更多東明石化人，在刻度間尋找星辰，在平凡中創(chuàng)造非凡。