黨建工作平臺使工作更加方便

　　員工開辟的菜園生機勃勃

　　大眾網(wǎng)菏澤7月12日訊（通訊員 劉燕麗）在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下，2016年，在中石油菏澤分公司上下掀起全員創(chuàng)新的大潮下，菏澤分公司黨建以此為契機，創(chuàng)新思路，樹立企業(yè)形象，促進生產(chǎn)經(jīng)營。

　　借助新媒體，有效開展組織活動。相繼建立了黨委中心組微信學(xué)習(xí)群、黨支部微信工作群，黨員理論學(xué)習(xí)和除了需表決的各類會議，均可在微信群上進行。這一簡潔有效的形式，既克服了基層黨員分散難以集中的難題，又有效開展了組織生活。

　　實行黨員積分，員工奉獻熱情高漲。以前，黨組織對黨員缺乏量化考核，對黨員優(yōu)秀與否難以評價，在一定程度上存在“黨的活動參加不參加一個樣，干孬干好一個樣”的現(xiàn)象。因此公司黨委推出黨員積分制管理，日�；顒臃e分、主動奉獻加分、民主評議得分、組織考核評分。推行黨員積分制后，促使黨員提升服務(wù)意識，發(fā)揚奉獻精神，發(fā)揮先鋒模范作用；黨員主動參與黨組織活動和奉獻的熱情空前高漲。

　　建立黨建工作平臺，提升工作效率。菏澤分公司在《黨支部工作手冊》電子化的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，編輯設(shè)計軟件，搭建了黨建工作平臺，根據(jù)工作需要，設(shè)計了基礎(chǔ)工作、理論教育、基層建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化、群團工作等各功能模塊，集中工作指引、問題查詢、監(jiān)督考核于一體，只要有一臺筆記本電腦，就能隨時隨地處理黨支部工作。

　　建筑荒地變“開心農(nóng)場”，員工當(dāng)“農(nóng)場主”。菏澤分公司11站有著4000多平方米的空閑土地，曾經(jīng)建筑垃圾遍地，荒草蚊蠅相伴，一度是加油站上的頭等難題。自2015年起，公司黨委發(fā)動全體黨員以“愚公移山”精神，植樹造林，墾荒種菜。今年，公司又將剩余空地開辟為“開心農(nóng)場”，員工利用業(yè)余時間，親近自然，體驗種菜樂趣，開開心心當(dāng)“農(nóng)場主”！而今，樹木、果蔬郁郁蔥蔥，遠遠看去，紅色的西紅柿、青色的辣椒、紫色的茄子、爬上籬笆掛著的豆角，還有在柵欄間侵犯過界的紅薯的藤蔓……讓員工感受到“只要耕耘、就有收獲”的質(zhì)樸道理。

　　創(chuàng)新宣傳方式，助力生產(chǎn)經(jīng)營。2015年11月，菏澤公司推出第一個H5《風(fēng)雪天 石油人》，之后就“千樹萬樹梨花開”了，其圖文并茂配有音樂的“移動 社交”方式運用到零售、非油的宣傳推廣中，取得了良好的效果。

　　在能效燃油上市之際，菏澤公司創(chuàng)新推出多種宣傳方式，為其助力造勢：GIF動畫、論壇T樓、大V體驗、設(shè)置微信地址欄、相冊封面等，整合成套的宣傳方式，在短時間內(nèi)迅速提高了中石油能效燃油的知名度。