備戰(zhàn)“雙11”，首先要解決人的問題，要儲備足夠的快遞員、派件員、分揀員等。從9月份開始，各大招聘網(wǎng)站上相關(guān)快遞員招聘信息層出不窮。昨日，記者在某招聘網(wǎng)站查詢了青島地區(qū)快遞員的招聘信息，大部分招聘信息上都顯著地標(biāo)明“急招”�！靶劫Y8000元，誠招快遞員�！薄凹逼缚爝f員，月薪五千上不封頂�！敝型ā�圓通、韻達(dá)等各大快遞品牌均在招人行列，薪酬標(biāo)注多在5000元-8000元，部分標(biāo)注“上不封頂”。

　　韻達(dá)快遞青島地區(qū)負(fù)責(zé)人梁先生告訴記者，從進(jìn)入9月份開始，他們公司的招聘就一直在進(jìn)行。每年10月份到第二年3月一直都是快遞行業(yè)的高峰期，在此期間，各大快遞公司的人力儲備都要比淡季高出一倍。 “對于快遞企業(yè)，‘雙11’就是一年的大考，提前幾個(gè)月準(zhǔn)備很正常，而且‘雙11’的表現(xiàn)對于后一年的市場占有率也有很大的影響，因此各個(gè)快遞公司都是蓄勢待發(fā)。 ”一位快遞行業(yè)相關(guān)人員表示。

　　擴(kuò)倉應(yīng)對旺季狀態(tài)

　　記者從市郵政管理局了解到，近期各大快遞公司業(yè)務(wù)持續(xù)上升，特別是進(jìn)入9月份以來，業(yè)務(wù)量同期增長達(dá)到80%以上。這一態(tài)勢，讓快遞公司進(jìn)入旺季備戰(zhàn)狀態(tài)。為了備戰(zhàn)“雙11”，各大快遞公司紛紛擴(kuò)倉、改善快遞發(fā)貨模式，在場地、車輛、人員、設(shè)備等方面做足準(zhǔn)備。記者通過某快遞企業(yè)一位員工了解到，今年“雙11”前夕，其所在的業(yè)務(wù)區(qū)域增員約10%，雖然不算太多，但由于是正式招聘，上崗前需經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)并通過考核。

　　根據(jù)韻達(dá)最新公布的2015年快遞業(yè)務(wù)旺季服務(wù)保障方案，自9月份至春節(jié)前整個(gè)業(yè)務(wù)旺季期間，其將改造和擴(kuò)建分撥中心45個(gè)，儲備車輛一萬臺，儲備人員一萬人。此外，還新增各種設(shè)備兩千套。在倉配一體化方面，韻達(dá)今年首次推出全國分倉發(fā)貨服務(wù)。其在全國各地設(shè)立發(fā)貨分倉，并為酒類、化妝品、藥品、食品等中高端商品建立了恒溫倉，縮短了配送時(shí)間，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。

　　六大快遞宣布提價(jià)

　　“雙11”之前，繼圓通速遞最后一紙內(nèi)部通知落地，包括中通快遞、申通快遞、圓通速遞、韻達(dá)快遞、百世匯通、天天快遞在內(nèi)的六大加盟型民營快遞同時(shí)宣布提高快遞員派送費(fèi)�，F(xiàn)行派送費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于2元/票的派件網(wǎng)點(diǎn)，統(tǒng)一上調(diào)至2元/票，高于2元/票的網(wǎng)點(diǎn)，派送費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)不變。

　　自2012年開始，每到“雙11”之前，各大快遞公司都會收到來自菜鳥、天貓的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)是根據(jù)每一個(gè)區(qū)域的具體情況統(tǒng)計(jì)的，包括該區(qū)域的所有商家數(shù)量、地址、供貨的產(chǎn)品品類等。各大快遞公司根據(jù)這些數(shù)據(jù)完成人員、設(shè)備及倉庫的調(diào)度安排，也可以根據(jù)商家的地址提前調(diào)整短線路線。

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　　利潤每票不超過0.5元快遞企業(yè)陷價(jià)格戰(zhàn)泥潭

　　六大民營快遞企業(yè)不約而同地提高派送費(fèi)，背后的無奈是以往的價(jià)格戰(zhàn)終于打不動(dòng)了。在業(yè)內(nèi)看來，深陷價(jià)格戰(zhàn)泥潭多時(shí)的快遞業(yè)急需從中擺脫出來。近幾年激烈的價(jià)格戰(zhàn)下，快遞業(yè)已經(jīng)進(jìn)入“五毛”時(shí)代，即每票快件利潤不超過0.5元。有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年快遞業(yè)件均收入是14.65元/件，2013年是15.69元/件，2012年是18.6元/件，而早在2005年這個(gè)數(shù)字是27.7元/件。