據(jù)新華社杭州7月28日電�。ㄓ浾呦牧粒┮蛭茨苈暑I(lǐng)球隊奪得聯(lián)賽冠軍，浙江女籃俱樂部在賽季結(jié)束后不久，決定提前解除與主教練李昕之間的合約，不過雙方在違約金問題上并沒能達(dá)成一致，最終李昕選擇將浙江女籃告上杭州勞動仲裁法庭。這也是中國籃球職業(yè)聯(lián)賽中首次出現(xiàn)主教練就違約事宜將俱樂部告上法庭。

　　28日，李昕通過其個人微博詳細(xì)講述了事情發(fā)展的經(jīng)過。李昕介紹說，上賽季聯(lián)賽結(jié)束后，俱樂部突然改變了原本對女籃的規(guī)劃并提出提前解約，“俱樂部董事長趙兵于4月26日第一次在談話中通知我，俱樂部將解除我的女籃主教練職務(wù)，給我3個月工資違約金，并解除聘用合同”。

　　據(jù)了解，李昕和浙江隊簽下的合同中每年的年薪接近60萬元。李昕希望浙江隊至少支付60萬元左右的違約金，不過浙江隊只愿意支付3個月的工資，所以雙方的分歧大概在42萬元左右。

　　李昕表示，在其與俱樂部簽署的合同第四條里，寫明“本合同有效期自2013年6月1日起至2016年5月31日止，該合同為3年全保障性合同”。

　　上賽季，李昕接手浙江女籃之后并不順利。開賽前，卞蘭等球員集體罷訓(xùn)，最終俱樂部力挺李昕而嚴(yán)懲參與罷訓(xùn)的隊員事情才算告一段落。此后的賽季中，浙江女籃雖然再次闖入季后賽，但最終僅僅止步四強，這也是浙江女籃最近3年的最差戰(zhàn)績。

　　對于提前解除與主教練李昕合約的理由，浙江女籃俱樂部總經(jīng)理助理陸毅表示：“冠軍指標(biāo)寫在她的合同里，是她應(yīng)履行的義務(wù)。”

　　對于俱樂部給出的理由，李昕說：“我們在簽訂教練員合同時沒有任何‘如果不奪冠，合同就自動終止’的條款——我也不可能接受那樣的條款。在合同中，我們約定了冠軍獎金、亞軍獎金和第三名獎金。也就是說，第四名的戰(zhàn)績并不盡如人意，但這絕非解除我主教練職務(wù)的直接條件�！�

　　顯然，合同細(xì)節(jié)上究竟有無奪冠條款是雙方各執(zhí)一詞的關(guān)鍵。據(jù)了解，目前合同原件已經(jīng)向法庭出示，29日的勞動仲裁法庭上，誰對誰錯或許將有一個清晰的答案。

　　《 人民日報 》（ 2014年07月29日 15 版）