市北區(qū)：化解社會矛盾方面力度不夠 干部作風建設(shè)有待加強

　　根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，省委第七巡視組向青島市市北區(qū)反饋專項巡視情況。6月9日，省委第七巡視組組長李平瑞、副組長劉漢杰向青島市市北區(qū)委書記惠新安反饋了專項巡視情況。隨后，李平瑞代表巡視組向青島市市北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了反饋，市委常委、紀委書記何建平出席反饋會并就落實巡視反饋意見提出要求，惠新安主持會議并作表態(tài)發(fā)言。

　　2015年3月3日至4月30日，省委第七巡視組對青島市市北區(qū)開展了專項巡視。巡視組按照中央和省委要求，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，順利完成了專項巡視任務(wù)。巡視結(jié)束后，省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡視情況匯報，并向省委報告了有關(guān)情況。

　　李平瑞指出，近年來，青島市市北區(qū)委認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、省委決策部署，重視推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在落實中央八項規(guī)定精神、加強干部隊伍建設(shè)等方面做了大量工作，取得新的進展。巡視中，干部群眾也反映了一些問題，主要有：一是落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任不夠到位。區(qū)委抓黨風廉政建設(shè)工作力度不夠大；區(qū)紀委在突出主責主業(yè)、落實監(jiān)督責任方面存在薄弱環(huán)節(jié)。二是干部選拔任用方面，反映對個別干部審查把關(guān)不嚴；對個別單位違反程序任用干部的行為，未及時制止糾正；在個別干部選拔任用中，存在程序不規(guī)范問題。三是其他方面的問題。在堅持民主集中制，民主決策、科學(xué)決策方面不夠規(guī)范；在加強社會管理、化解社會矛盾方面力度不夠；干部作風建設(shè)有待加強。同時，巡視組對反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事等部門處理。

　　李平瑞代表巡視組提出四點意見建議。一是強化責任擔當，切實履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。區(qū)委要把黨風廉政建設(shè)擺上重要位置，發(fā)揮表率作用，嚴格履行“一崗雙責”。區(qū)紀委要繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”、突出主責主業(yè)，加大執(zhí)紀辦案力度。對查處發(fā)生在干部群眾身邊的典型案件，要及時警示通報，層層傳導(dǎo)壓力。二是加強監(jiān)督檢查，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實。對頂風違紀問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并點名道姓進行曝光。解決好群眾身邊的“四風”和腐敗問題，維護群眾切身利益。三是嚴明組織紀律，嚴格規(guī)范干部選拔任用工作。認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度，嚴肅查處違規(guī)用人等行為，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。加強干部日常教育、監(jiān)督和管理。四是強化制度約束，健全完善議事決策機制。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，健全完善各項議事規(guī)則和決策程序，防止決策自由化、隨意化。

　　李平瑞強調(diào)，青島市市北區(qū)委要按照中央和省委要求，認真落實主體責任，對反饋意見指出的問題，認真研究分析，分門別類處理，抓好整改落實，做到件件有著落。主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，按照落實黨風廉政建設(shè)主體責任的要求，抓好黨風廉政建設(shè)。對巡視整改落實情況，區(qū)委要以適當形式向黨內(nèi)和社會公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。