大眾網(wǎng)菏澤8月18日訊（記者 張鵬）今天下午，大眾網(wǎng)記者從菏澤市教育工作座談會(huì)上獲悉，今年菏澤確定在所有公辦全日制普通中小學(xué)推行校長職級制改革，以牡丹區(qū)為試點(diǎn)，2016年在全市推開。職級制改革主要涉及7個(gè)方面，取消學(xué)校和校長行政級別后，校長職級將分為四級十檔，按職級確定績效工資，每屆任期5年。

　　改革以牡丹區(qū)為試點(diǎn) 2016年全市推開

　　2014年，山東省政府在原有青島、濰坊2市試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，新增煙臺(tái)、威海、菏澤3市開展取消學(xué)校和校長行政級別試點(diǎn)。5月25日，菏澤正式下發(fā)了《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級制改革的意見》，決定按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)的原則盡快實(shí)施校長職級制改革，2016年全市推開。

　　大眾網(wǎng)記者從會(huì)議上了解到，目前，改革工作已確定在牡丹區(qū)為試點(diǎn)，取消學(xué)校和校長行政級別，實(shí)施校長職級制改革。據(jù)介紹，職級制改革主要涉及7個(gè)方面的要求，分別為取消學(xué)校和校長行政級別，實(shí)行校長職級制管理、建立健全校長選聘機(jī)制、建立校長任期交流制度、建立校長職級薪酬制度、擴(kuò)大中小學(xué)辦學(xué)自主權(quán)、加強(qiáng)學(xué)校黨建工作、完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)施改革后，列入職級制度改革范圍的中小學(xué)校和校長一律取消行政級別，實(shí)行校長職級制度管理。按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，現(xiàn)任校長保留原有行政級別，納入檔案管理。新設(shè)立的中小學(xué)不再明確規(guī)格，新任校長不再套用行政級別，全部實(shí)行競爭上崗或面向社會(huì)公開選聘。

　　校長每屆任期5年職級分四級 試用期不合格解聘

　　大眾網(wǎng)記者了解到，按照規(guī)定，中小學(xué)校長職級將分為四級十檔，即特級校長、一級校長（一、二、三檔）、二級校長（一、二、三檔）、三級校長（一、二檔）。一級、二級、三級校長比例為3：5：2。特級校長的數(shù)量控制在全市中小學(xué)校長總數(shù)的5%以內(nèi)，并兼顧各級各類教育和城鄉(xiāng)學(xué)校。

　　校長職級根據(jù)辦學(xué)業(yè)績、專業(yè)水平、教師認(rèn)可、同行評價(jià)等確定，根據(jù)校長職級確定績效工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資包括基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。農(nóng)村學(xué)校校長和規(guī)模較大學(xué)校校長，可高一檔確定其績效工資。

　　據(jù)介紹，改革后，校長每屆任期5年，任期屆滿后校長職務(wù)和職級自動(dòng)解除。初任校長任期的第一年為試用期，試用期計(jì)入校長聘期，考核不合格的，解聘試用職務(wù)。校長要制定聘期工作目標(biāo)和學(xué)年度工作目標(biāo)，報(bào)教育行政部門審定。校長聘期內(nèi)考核分為學(xué)年度考核和屆滿考核，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個(gè)等次，考核結(jié)果與校長業(yè)績評價(jià)、職級認(rèn)定掛鉤。